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              公務員期刊網 精選范文 信息時代利與弊范文

              信息時代利與弊精選(九篇)

              信息時代利與弊

              第1篇:信息時代利與弊范文

              關鍵詞:會計舞弊 委托 有限理性 內部人控制 信息不對稱

              高質量的會計信息對于整個社會經濟的正常運轉有著不可替代的作用,然而會計舞弊比比皆是,不僅擾亂了市場秩序,同時給會計行業帶來了負面影響。許多人從會計、證劵等多個角度對會計舞弊進行了研究,并且提出了許多對會計舞弊進行識別的方法和模型?,F在本文將從經濟學的角度入手,運用相關經濟理論對會計舞弊的動因、機制進行分析,為會計舞弊的治理提供一些理論支持。

              一、國內外相關理論研究

              ( 一 )國外相關理論研究

              會計舞弊屬于舞弊的一種,因此國外將舞弊動因理論應用于會計舞弊規范研究中,形成了以下四個主要的會計舞弊動因理論:(1)冰山理論。這一理論認為會計舞弊應該從結構和行為兩個方面去考察。結構主要是指企業組織結構、內部管理上的問題,這些只是顯而易見的、容易被發現的,只是會計舞弊中很小的一部分;而舞弊的行為由于具有其主觀性、個性化,總是被可以隱藏起來。結構和行為就像是海面上漂浮的冰山,露出海平面的部分(結構)只是冰山一角,隱藏在水面下的部分(行為)往往更加龐大而不易發覺。外部審計人員不僅僅要關注企業內部控制上的漏洞,還要更多的關注被隱藏起來的個體的行為。(2)三角形理論。美國內部審計之父勞倫斯·索耶先生在20世紀50年代提出產生舞弊必須具備三個條件:異常需要、機會和合乎情理。albrecht進一步研究認為舞弊是由壓力、機會和藉口三要素共同作用產生的。舞弊壓力包括經濟壓力、惡癖壓力、與工作相關的壓力、其它壓力四種類型。據統計,前兩種類型的壓力大約占95%.形成舞弊的機會主要有六種:包括缺乏發現舞弊行為的內部控制;無法判斷工作的質量;缺乏懲罰措施;信息不對稱;無知、能力不足;審計制度不健全。舞弊機會存在與否或數量的多寡,還進一步受下列因素的影響:規范舞弊行為的法律系統;該職位所屬的行業性質及其在組織系統中的重要程度;涉足該領域各種力量的強弱。舞弊者常用的藉口有:法律條文本身含混不清,被人曲解利用;別人都這么做,我不做就是一筆損失;我也是被迫的,無可奈何;我們只是為了暫時渡過困難時期;沒有人會因此受到傷害;憑自己的貢獻應獲得更多的報酬;我的出發點是為了一個很好的愿望等。因而,防范與治理會計舞弊既要通過完善內部控制消除舞弊機會,還應采取各種措施來消除“壓力”和“藉口”。(3)gone理。bologua等人在1993年提出了gone理論。該理論認為,舞弊由g (greed:貪婪)、o (opportunity:機會)、n (need:需要)、e (expo-sure:暴露)四因子組成,它們相互作用,密不可分,并共同決定舞弊風險程度。gone理論實質上表達了會計舞弊產生的四個條件,即舞弊者既有貪婪之心,且又十分需要錢財時,只要有機會,并被認為事后不會被發現,他就一定會舞弊。gone理論中“貪婪”和“需要”與行為人個體有關,“機會”和“暴露”則更多與組織環境有關,這一點與二因素論在本質上是相同的。與三角形理論比較,四因素論把舞弊的動機解釋為需要,把其道德價值取向解釋為貪婪,并且增加了一個“暴露”因素,認為舞弊行為被發現和揭露的可能性大小以及被發現和揭露后的懲罰強弱將會影響舞弊者是否實施舞弊行為。(4)風險因子理論。bologua等人在gone理論基礎上發展形成了風險因子理論,這一理論被認為是迄今為止最完善的舞弊動因理論,它把舞弊風險因子分為個別風險因子與一般風險因子。個別風險因子是指因人而異,且在組織控制范圍之外的因素,包括道德品質與動機。一般風險因子是指由組織或實體來控制的因素,包括舞弊的機會、舞弊被發現的概率以及舞弊被發現后舞弊者受罰的性質和程度。當一般風險因子與個別風險因子結合在一起,并且被舞弊者認為有利時,舞弊就會發生。treadway committee (1987)提出了著名的反舞弊四層次機制理論,該理論建議任何組織實體可以通過下列四道防線來防止會計舞弊的發生:高層的管理理念;業務經營過程的內部控制;內部審計;外部獨立審計。加比赫拉·瑞扎伊(zabihollah rezaee)較為系統地研究了財務報表舞弊的動機與原因,認為財務報表舞弊的動機包括逃避納稅、迎合證券分析師對公司盈余增長的預期、提高股價并創造發行新股的需求、獲取上市資格或避免退市風險、掩蓋資產濫用的事實、隱瞞管理上的失當行為。他指出,公司治理結構的無效是導致會計報表舞弊的主要原因。

              ( 二 )國內相關理論研究

              我國對于會計舞弊的研究起步較晚,但是在許多方面也取得了豐碩的成果。蔣義宏(2002)主持九五財政部重點課題《會計信息失真的現狀、成因與對策研究》分別從會計報表粉飾問題和上市公司利潤操縱實證研究入手,對虛假會計信息進行了多角度的深入分析和探討;劉峰(2003)研究表明,現有制度安排本身排斥高質量的會計信息并誘發會計信息違法性失真;陳漢文研究表明了公司治理結構與會計信息質量的關系;李東平(2001)等研究了盈余管理與會計師事務所變更的關系等。隨著證券市場在國民經濟中的作用日益重要,業績操縱問題己關系到我國證券市場的健康發展和國民經濟的持續有效運行。蔣順才、劉雪輝和劉迎新(2004)會計信息披露的最優水平是會計信息披露的邊際成本與邊際收益相等。

              二、會計舞弊的經濟理論分析

              ( 一 )委托理論

              在市場經濟發展的初期,資本所有者對企業進行著直接的管理。但是隨著資本的擴張、企業規模的擴大,資本所有者由于自身所具有的精力、時間、相關知識、管理能力的局限性的限制,不得不將企業交給他人代為控制和經營,所有權和經營權分離,委托關系由此產生。在委托關系中,用于私人信息或者具有相對信息優勢的市場參與者被稱為“人”,不擁有私人信息或者具有相對信息劣勢的市場參與者則被稱為“委托人”。由于委托人與人的效用函數不一樣,委托人追求的是自己的財富更大,而人追求自己的工資津貼收入、奢侈消費和閑暇時間最大化,這必然導致兩者的利益沖突。在沒有有效的制度安排下人的行為很可能最終損害委托人的利益。委托關系的風險主要有兩種表現形式:逆向選擇和道德風險。最初的委托理論的模型是靜態模型,時間被作為一個常量存在。但是在實際生活中,委托關系不可能是一錘子買賣,隨著時間推移,委托關系勢必會出現終止、變更等一系列變化,因此委托理論的模型演變成了動態模型,主要的四個模型是:重復博弈的委托模型、人市場聲譽模型、棘輪效應模型、強制退休的模型。下面僅論述前三個模型。倫德納(radner,1981)和羅賓斯泰英(rubbinstein,1979)使用重復博弈模型證明,如果委托人和人保持長期的關系,貼現因子足夠大(雙方有足夠的信心),那么,帕累托一階最優風險分擔和激勵是可以實現的。也就是說長期的委托關系可以更有效的處理激勵問題。國內外的實證研究都曾有人將公司高層的任期作為變量,coso (1992)報告《內部控制———整體框架》發現,舞弊公司外部董事和獨立董事的任期比非舞弊公司短;beasley (1996)運用logist回歸方法對董事會成員構成與會計舞弊之間關系的實證研究表明,董事會中外部董事的任期增加、持股比例增加、在其它公司任職減少使會計舞弊發生的可能性下降;國內相關文獻也得出了同樣的結論。由此可見,作為監管角色的獨立董事起發揮抑制舞弊作用的程度和其任期的長短是有一定關系的。獨立董事的頻繁更換往往意味著舞弊風險的增大。在人的行為很難、甚至無法證實,顯性激勵機制很難實施的情況下,長期的委托關系具有獨特優勢——可以利用“聲譽效應”(reputation effects)。倫德納(radner,1981)和羅賓斯泰英(rubbinstein,1979)的模型很好的解釋了這種情況。法瑪(fama,1980)在其研究強調人市場對人行為的約束作用。他將經理人市場價值的自動機制稱為“事后清付”(expost settling up)。他認為,在競爭的市場上,經理的市場價值取決于其過去的經營業績,從長期來看,經理必須對自己的行為負責。因此,即使沒有顯性的激勵合同,經理也有積極性努力工作,因為這樣做可以改進自己在經理市場上的聲譽,從而提高未來的收入?;裟匪固啬罚╤olmstrom,1982)模型化了法瑪的思想。雖然該模型是在一些特殊情況(經理人是風險中性,不存在未來收益貼現)下建立起來的,但它證明了聲譽效應在一定程度上可以解決人問題。并且,它還說明努力隨年齡的增長而遞減,因為隨年齡的增長努力的聲譽效應越小。這就解釋了為什么越是年輕的經理越是努力。聲譽模型告訴我們,隱性激勵機制可以達到顯性激勵機制同樣的效果。從聲譽模型我們至少可以得到兩點認識:一是建立完善有效地人市場是很有必要的,目前我國的國有企業和國有控股企業往往采取的是行政委派的方式來任命企業高管,使得人市場機制完全失效,事后清付往往可以通過平級調動來避免,因此會計舞弊就會變得肆無忌憚。市場機制的缺位成為了滋生會計舞弊的政策溫床和避風港。二是在對成長中的人進行激勵時,應當將聲譽這一隱性激勵包含在內,從而降低會計舞弊風險的同時降低成本,使得委托人和人的效用函數能在更低水平相切。由于委托人將同一人過去的業績作為標準,而過去的業績與經理人的主觀努力相關——人越是努力,好的業績可能性越大,自己給自己的“標準”也越高。當他意識到努力帶來的結果是“標準”的提高,人努力的積極性就會降低。這種標準業績上升的傾向被稱為“棘輪效應”:?;裟匪固啬罚╤olmstrom)和ricart-costa(1986)研究了相關的問題。在他們的模型里,經理和股東之間風險分擔存在著不一致性。原因是經理把投資結果看成是其能力的反映,而股東把投資結果看成是其金融資產的回報。人力資本回報和資本回報的不完全一致性,是股東在高收益時,認為是資本的生產率高,從而在下期提高對經理的要求。當經理認識到自己努力帶來的高收益的結果是提高自己的標準是,其努力的積極性就會降低。因此,同樣是在長期的過程中,棘輪效應會弱化激勵機制。這一理論對于績效審核標準有著深刻意義:股東不能將目光局限于資本回報率上,應當將人力資本回報和資本回報相結合,綜合衡量評價經理人的工作成果,單純以增長率為衡量標準只會增加經理人的壓力,因此提高舞弊發生的概率。

              ( 二 )有限理性

              古典決策理論基于“完全理性”假定認為決策者是追求個人利益最大化、絕對理性的“經濟人 ”,而herbert.a.simon教授認為:決策者應該是“管理人”。管理人與經濟人有兩點不同:第一,經濟人尋求最優 ,即從他所用的一切備選方案中尋找一個最優的 ,或者說是在一個確定的環境中進行最優化選擇;而管理人則尋求滿意 ,即在一定環境中尋找一個符合要求或令人滿意的行動方案,而無需對所有的方案都進行評價和選擇。第二,“‘經濟人 ’同真實世界的一切復雜事物打交道,而管理人認為,他自己頭腦所感知的世界 ,是對真實世界作過重大的件化處理后所得到的一個模型?!惫芾砣司哂械氖怯邢蘩硇?,西蒙教授在書中指出:“理性就是用評價后果的某個價值體系去選擇令人滿意的備選擇行為方案”,而理性決策所要求的那種理性在現實中是不可能存在的。因為人的決策行動不僅受到外部因素(如時間、信息、技術等)的限制, 同時也受到作為信息收集者和問題解決者自身條件的限制, 因而他主張用“滿意”代替最佳?!靶畔⑹褂谜呖偸亲约旱脑u價標準來對公司的經營狀況進行評價,而這一評價標準往往是”有限理性“的。評價標準通常包括一些財務指標,如凈利潤、市盈率、每股收益等。財務指標只能在一定程度上反映公司的經營狀況信息,財務指標走低的公司并不一定意味著經營狀況的惡化,譬如成長型公司。使用者只關注于這些數字而不關心其產生的過程,管理層就不得不投其所好,努力使報表看起來狀況良好。當盈余管理已經不足以達標時,會計舞弊便悄然發生了。編制報表的管理層本身就是有限理性的“管理人”。公司經營狀況的好壞往往會影響到公司股價、管理層的薪酬、升遷、能否保住工作等敏感問題,惡劣的經營狀況有可能導致公司無法進獲得融資、上市公司這一殼資源被剝奪的狀況發生。在這樣的情況下,管理層由于自身能力有限或者受經濟大環境所累,往往會采取會計舞弊這一簡單有效的途徑,避免悲劇的發生。

              ( 三 )內部人控制理論

              “內部人控制”理論是在研究現代公司治理結構的缺陷時建立起來的一種理論,由日本經濟學家青木昌彥教授創立,我國著名經濟學家吳敬璉在《國有大中型企業公司化改革的難點及對策》中介紹了這一概念,在國內引起了廣泛的關注?!皟炔咳丝刂啤笔侵冈谒袡嗪徒洜I權分離的情況下,公司內部人員(主要是管理層)在事實上或法律上掌握了公司的實際控制權,為追求個人效用最大化而損害公司和其他股東利益的一種經濟現象。這個理論主要論述的是處于傳統向現代社會轉變中的、由計劃經濟步入市場經濟的轉型過程中的國有企業的公司治理問題。依據青木昌彥的觀點,在發達的市場經濟中,公司可以經由有效的外部市場機制去實現對經理層的約束。但是對于經濟轉型國家而言,政府放松對企業的控制,使市場經濟制度能發揮更好的作用,可是相應的政策、管理體制卻一時難以跟上,結果,使得企業的控制權實際上被“內部人”所掌握,這就是所謂的內部人控制現象。這種現象往往會造成國有資產的流失(即所謂的“冰棍現象”)、損害企業職工的利益,甚至將企業拖垮。在我國內部人控制主要是通過以下三種途徑產生的:一是政府放權讓利,企業獲得了更大的經營自主權以及利潤留成;二是企業組織形式轉型,建立股份制公司和中外合資合作企業;三是通過自發性和非正式的私有化,形成了內部人控制。內部人控制問題的存在引發了諸多會計舞弊的問題,而這一問題的產生最根本原因是產權不完整。我國的國有上市公司往往存在多層委托關系:全體人民——中央政府——各級地方政府——企業管理層。這一委托鏈條越長,內部人控制的問題就會加深。全體國民是企業資產的法定所有者。但是,由于財產歸全體人民所有,任何個人都不獨立、直接擁有企業資產的使用權、收益權、管理權和轉讓權,他沒有動力、也沒有能力去監督約束人,因此他的所有者地位可謂有名無實。在這種委托關系中,政府是法定的第一級人,它往往通過行政手段而非市場手段來指派企業管理者,也就是說,不存在人市場,因此人也就不受到任何市場競爭約束,而政府對其指派的人的約束有限且極不規范,企業管理層成了沒有完全收益權的、企業實際所有權的擁有者。由于各級地方政府不是企業的完全所有者,資產營運的情況與他自身的相關性不大,因而缺乏對人實行激勵約束的積極性。即使其有心實施激勵機制,人市場的缺乏也使得這些激勵行為無法發揮最大效用。韓洪靈、袁春生在其文章《市場競爭、經理人激勵與上市公司舞弊行為——來自中國證監會行政處罰公告的經驗數據》中指出:“經理人市場的競爭程度與舞弊行為顯著負相關;不成熟的我國經理人市場使得經理人的聲譽機制和報酬激勵機制都難以發揮抑制舞弊行為的作用。經理人激勵機制的效果受制于經理人市場的競爭程度。治理上市公司舞弊行為的更好路徑是優化經理人的選任機制和競爭機制,而不是僅僅強化其激勵。治理上市公司舞弊行為的更好路徑是優化經理人的選任機制和競爭機制,而不是僅僅強化其激勵?!敝劣谄髽I的中小股東,由于自身地位、能力的限制,他們的投票權也無法真正發揮,他們也不愿意承擔高額的監管成本,因此搭便車的情況泛濫,他們往往選擇“用腳投票”的方式來表達自己的意愿。在這樣的情況下,企業管理層進行舞弊是不可避免的。

              ( 四 )信息不對稱理論

              信息不對稱(asymmetric information)指信息在相互對應的經濟個體之間呈不均勻、不對稱的分布狀態,即有些人對關于某些事情的信息比另外一些人掌握得多一些。美國的三位經濟學家喬治·阿克爾洛夫、邁克爾·斯賓塞和約瑟夫·斯蒂格利茨對信息不對稱的奠基性的研究為他們贏得了2001年的諾貝爾經濟學獎。會計信息的不對稱具體來說有兩種表現形式:企業的管理層了解信息早于會計信息的使用者;管理層了解的的信息量要遠遠大于會計信息使用者從公開渠道能夠獲取的信息量。出于自身利益考慮,信息提供者還很有可能隱瞞不利于自身的相關會計信息,甚至向外部披露虛假和不全面的會計信息,從而人為的加劇。作為企業所有者的人,管理層擁有對公司的經營管理權,并向包括所有者在內的信息使用者提供會計信息。由于監督成本的存在,委托人不可能直接、巨細無遺的監督人的行為,而只能是通過一定的途徑和手段間接了解人是否按其意志行事。人直接經營管理企業,自然對企業的真實情況有著最深刻的了解。委托人追求的是企業價值價值最大化,而人追求的是個人利益,那么管理當局為了獲取高報酬和逃避懲罰便可能指使會計人員報告虛假會計信息,以夸大其業績,掩蓋其過失。會計信息的披露成本不僅僅包括信息的收集、處理、披露的成本,還包括信息披露所帶來的對公司的一些負面影響,譬如融資成本上升、訴訟、競爭劣勢等。上市公司就更加不愿意披露過多的會計信息了。由于信息不對稱的存在而引發的逆向選擇問題、道德風險和內幕交易問題的出現,為人不斷地會計舞弊提供了便利條件。逆向選擇是指在合同簽訂之前,進行市場交易的一方已擁有了另一方所不具有的某些信息,而這些信息有可能影響后者的利益,于是占據信息優勢的一方就很可能利用這種信息優勢做出對自己有利,而對另一方不利的選擇。委托人對于上市公司狀況的了解程度比不上人,委托人只清楚人大致的經營狀況。如果在簽約前,人擁有私人信息而委托人沒有,如股東在聘用經理人員之前并不清楚所聘人員的能力而經理人員清楚,則就出現嚴重的逆向選擇問題,他將按照一般價格出價,結果能力強的經理人員退出企業,而能力一般或較差的經理人員進入企業。能力低的經理人員可以通過會計舞弊來粉飾報表,而通過努力、如實披露會計信息的經理人員卻有可能因為報表不如前者好看被降職甚至解雇,這將極大不利于公司的發展。這和金融市場上的“劣幣驅良幣”的現象有異曲同工之妙。道德風險問題是指在簽約后,人清楚自己的行動選擇和自然狀態,而委托人卻或因不可觀察、證實、或因成本太高難以接受而不知道、觀察不到人的行動本身或自然狀態本身而產生的問題。道德風險是委托雙方在交易達成之后由于信息不對稱產生的問題。因此,交易達成后,在執行合同的過程中,人就會在工作中做出于已有利但可能對股東不利的選擇。人往往會利用自身占有的信息優勢進行會計舞弊,實行“內部人控制”。就會計信息而言,由于其委托—關系已經確立,所以其后果主要是道德風險。同時,由于會計信息的特殊性,會計信息不對稱的后果也與一般信息不對稱有所差別。會計舞弊便是人在最大限度地增加自己效用的同時做出的不利于所有者及外部信息使用者的敗德行為。會計信息作為上市公司的重要內幕信息,經營者有可能利用這些信息獲得額外的收益。他們有可能盡量少的披露會計信息,或者披露失實的會計信息,從而為自己牟利。最明顯的例子就是公司高管提前拋售手中持有的本公司股票,他們比外部信息使用者提前知道了內幕消息,利用時間差賺取差價,損害廣大股東的利益。

              三、結論

              會計舞弊的動因是復雜的,對會計舞弊的防范、發現任重而道遠。從上面的分析來看,可以采取的措施也是多樣的。首先是建立健全經理人市場,讓市場機制發揮資源配置的作用。上市公司的高官應當從經理人市場擇優錄用,而非政府指派。表現不力的經理人應當被淘汰而不是通過各種手段繼續留在企業中。在對上市公司的經營業績進行評價時,投資者不能僅僅局限于報表信息和財務指標,而應當從更多角度進行綜合評價,畢竟會計信息僅能在某一程度上反應企業的經營狀況。我國上市公司中國有控股一股獨大的局面并沒有發生根本改變,小股東們往往采取“用腳投票”的方式來表達自己的意愿。想要改變這一狀況就必須明確、完整產權關系,填補監管缺位,引入獨立董事,建立內部審計、薪酬委員會等機構,加強企業內部控制,消除內部人控制的問題。

              參考文獻:

              [1]陳淑萍:《上市公司會計舞弊的經濟學分析及其監管研究》,《吉林大學博士學位論文》2007年。

              [2]連竑彬:《上市公司財務報表舞弊現狀分析及甄別模型研究》《廈門大學博士學位論文》2008年。

              [3]岳殿民:《中國上市公司會計報表舞弊及識別研究》,《天津財經大學博士學位論文》2008年。

              [4]西蒙著,楊碩等譯:《管理行為》,北京經濟學院出版社1988年版。

              [5]韓洪靈、袁春生:《市場競爭、經理人激勵與上市公司舞弊行為》,《經濟理論與經濟管理》2007年第8期。

              [6]蔣義宏:《會計信息失真的現狀成因與對策研究》,中國經濟出版社2002年版。

              [7]劉峰:《信息披露:實話實說·》,中國財政經濟出版社2003年版。

              [8]李東平等:《“不清潔”審計意見,盈余管理與會計師事務所變更》,《會計研究》2001年第6期。

              [9]蔣順才、劉雪輝、劉迎新:《上市公司信息披露》,清華大學出版社2004年版。

              [10]beasleym: an empiricalanalysis of the relation between the board of director composition and financial statement fraud, theaccountingreview, 1996.

              [11]beasleym: boards of directors and fraud, the cpa journa,l 1998.

              第2篇:信息時代利與弊范文

              關鍵詞:保送生制度 道德風險

              一、引言

              我國自1984年實行保送生制度以來(本文指由高中升入大學的保送生制度),已走過17個春秋,保送工作在頭幾年進展較為順利,對所保送學生的全面素質,社會評價都是比較好的,保送工作取得了初步的成功。隨著時間的推移,保送生制度中的問題逐漸暴露,出現了循私舞弊,權權交易,權錢交易等各種違法亂紀行為,保送生質量大大降低,影響了社會公正公平,破壞了良好的社會風氣。

              二、舞弊行為的理論分析

              (一)高?!袑W關系的特點

              委托一理論將參與人分為委托人和人,委托人想使人按照前者的利益選擇行動,但委托人不能直接觀測到人選擇了什么行動,能觀測到的只是行動的結果,而工作結果由人的行動和外生的隨機因素共同決定,而且隨機因素是雙方都不能控制和不可確知的,因而工作結果只是人行動的不完全信息。在這種情況下,人就可能向委托人隱藏自己的行動,從而獲得額外的收益,這種隱藏行動的情況我們稱之為道德風險。委托人的問題是如何激勵人選擇對委托人最有利的行動而避免道德風險。

              (二)保送生制度的一個簡單模型構造[1]

              在委托關系中,要使委托人參與到制約人行為的合同設計,必須滿足一些條件,即委托人有獎懲人的能力,委托人雖然不能觀測到人的行為,但是對人行為的結果能夠進行觀測,通過建立結果與行為之間的關系來對人進行獎懲,從而達到引導人行為的目的。由前分析可知,高校對中學的獎懲能力是較弱的,保送名額的有限以及其收益的非貨幣化、專有性的特點使高校不能通過對中學收益的增減來激勵中學的行為,而另一方面高校有多個中學,這些中學結果評估及由評估確定中學行為的難度較大,這些因素使得高校參與有關中學行為的合同設計的成本十分巨大。因此,在絕大多數情況下,當高校從保送所得到的預期效用至少等于從高考選拔學生所達到的預期效用時,高校參與保送工作,錄取保送生,但是高校并不過多的追究中學的具體行為。高校從保送所得到的預期效用ES是由保送生在大學的平均表現水平和高校參與保送的費用決定;高校從高考達到的預期效用由高考選拔生在大學的平均表現水平和高校參與高考選拔的費用決定,而這在長年中的水平是穩定的,所以我們設高校從高考達到的預期效用為a,于是高校參與保送的約束可表達為ES≥a。

              EUA≥EU0 符合條件(1)

              接下來我們討論中學在條件(2)的約束下的行為方式。

              而如果中學從第i 年開始從事道德風險行為即在保送中舞弊,則其預期準備用的現值為:

              W+tW+t2W+……ti-1((1-ρ)(Y+W)+ ρV)+ti((1-ρ)(Y+W)+ ρV)+ ……+ tn-1((1-ρ)(Y+W)+ ρV)

              (2)

              特別地,當中學從第1年開始從事道德風險行為時,其預期效用的現值為:

              = ((1-ρ)(Y+W)+ ρV) (1-tn)/(1-t) (3)

              模型可表達為

              MAX ((1-ρ)(Y+W)+ ρV) (1-tn)/(1-t)

              S.T. ES≥a

              構造拉格朗日函數L=((1-ρ)(Y+W)+ ρV) (1-tn)/(1-t)+λ(ES-a)

              當ρ≠0,Y≠0時,中學就有從事道德風險的動機,L越大,動機越強烈,對中學實現激勵所需的成本越高,中學產生道德風險行為的可能性就越大,因此可用L代表中學的道德風險程度。由于ES不追究中學的行為,只要求達到一定的效用水平;而當ρ=0,Y=0時,Y、ρ、V在函數L中不存在,道德風險也就不存在了;而對于W,在現行的制度下,保送生制度是作為高考制度的一種補充,占招生名額的很小一部分,基本上是固定不變的。所以我們由函數L 分析中學的道德風險行為時,只對y(額外預期效用),V(從事道德風險被發現后的預期效用),ρ(中學舞弊被發現的概率)變量求偏導,進而分析它們對中學道德風險程度的影響。

              ¶L/¶Y=(1-ρ) (1-tn)/(1-t)>0 (4)

              ¶L/¶V=ρ(1-tn)/(1-t)>0 (5)

              ¶L/¶ρ=(V-W-Y)(1-tn)/(1-t)<0 (6)

              (4)(5)(6)說明,Y, V與L正相關,中學舞弊所帶來的額外預期效用Y越大,中學舞弊被發現后的預期效用V越大(即其損失越?。?,中學從事道德風險的動機就越大,ρ與L負相關,即中學舞弊被發現的概率越小,中學的從事道德風險的動機就越大。

              結合現行的保送制度看,假如有多個委托人和多個人,高校因一所中學舞弊而受的風險下降,其追究中學行為的動機不大,而中學因舞弊而失去一所高校的名額的風險也下降,這樣使得中學被發現后的預期效用V較大,被發現的概率ρ較低;保送收益的非貨幣化及專有性使得中學不能與高校由分享收益而共擔風險,即V不能由共擔風險而降低;保送結果評估及確定中學行為的困難性,使被發現概率ρ極低;Y為因舞弊而提高的與正常保送的升學率之差所得的預期效用,由于保送名額的有限及其在當年應屆學生的比率較低可視為不變。

              綜上可見,當ρ≠0,Y≠0時,L較大,在現行的保送生制度設計下,中學從事道德風險的動機十分強烈,制度本身具有不穩定性,因此,忠實的行使推薦保送權力對追求效用最大化的中學來說可能得不償失。

              (三)保送生制度實施過程中的尋租[2]——模型的擴展分析

              作為中學的人的中學領導,由于中學領導的業績與中學的各方面的表現有關,升學率的高低也是其中一部分。因此,中學領導一方面從中學的立場出發,可能利用推薦權力舞弊來追求中學效用最大化,另一方面從個人角度出發追求個人效用最大化,其可能憑借權力的交換獲得同樣也需要舞弊的學生家長所提供的額外收入,如金錢或以后升遷的機會等??芍^一舉兩得。因此額外預期效用Y提高了,因為這時Y不僅與中學的升學率有關,而且與中學領導從學生家長所獲得的額外收入有關,這樣L在原有的基礎上變大了,道德風險的程度提高了。從學生家長的角度來看,權錢的力量使其子女上大學的可能性大大提高,其個人的效用也由此得到提高。而學生家長的預期成本由與保送權力交換的權錢、被發現的概率ρ和發現后所受的懲罰F決定,F由政府法律規定,一般不變,而由前分析,ρ極低,而與保送權力交換的權多是其因公謀私的,而錢多是其家產或利用職權獲得的非法收入的很小一部分,所以其個人的預期成本較低。

              中學領導與家長之間的交易實際上是相互尋租的過程。而一般當地有權錢的家長多是當地領導干部或是教育系統的領導,這樣尋租的結果導致雙方互相勾結,互相保護,更加肆無忌憚地從事舞弊活動。如隆回一中舞弊事件,其舞弊的保送生家長分別是該校正副校長及當地政府官員。

              尋租的另一種方式是學生家長與保送權力的更上一層高校錄取人員的交易。高校錄取人員擁有高校各地名額分配權及錄取權,可以直接決定學生是否進入該大學。于是高校錄取人員與學生家長進行權錢交易,權權交易。當學生家長獲得保送名額時,他必須通過中學推薦這一環節,由于這有利于提高中學的升學率符合中學的利益,因此中學同意成為順理成章的事。同時,中學領導由此可能獲得一些額外的收入。只是比較而言,在這種尋租方式中,額外收入的大小由于權力的大小而不同,高校錄取人員獲得的額外收入較多。當高校錄取人員,中學領導,學生家長相互合作時,保送的三個環節(學生申請、中學推薦、高校錄?。┬瓮撛O,只不過為各自尋租提供條件罷了。這樣,舞弊被發現的概率ρ就更低了。

              無論哪一種尋租方式,當尋租發生后,舞弊過程的參與者各自作為效用最大化,追求者存在共同的目標:避免合作被發現。這種利害關系的一致性使他們之間的合作關系更加密切,無疑給打擊舞弊行動帶來了困難。

              綜上,保送制度設計本身的缺陷導致中學忠實行使權力的動機不大而從事道德風險行為的動機較大,在權力,金錢等外部因素的侵蝕下,這種道德風險加劇了并增加了打擊的困難性。

              三、結論及其啟示

              要改變目前中學保送舞弊的風氣,最關鍵的是使中學從事道德風險行為的動機減小,由模型分析可知

              dL/dY=(1-ρ) (1-tn)/(1-t)>0 (4)

              dL/dV=ρ(1-tn)/(1-t)>0 (5)

              dL/dρ=(V-W-Y)(1-tn)/(1-t)<0 (6)

              由(4)(5)(6)我們可以看出,在t、n不變的情況下,Y、V對L影響的程度與ρ緊密相關,降低中學的道德風險不僅與Y、V的大小有關,提高中學舞弊被發現的概率ρ同樣是十分重要的。在存在道德風險的情況下即ρ存在時,ρ越大,L越小,同時ρ通過影響Y、V也使L變小。而同樣提高中學遵守規定的收益的方法的關鍵也在于對中學有關行為的信息的掌握上,只不過不再區分是遵守規定還是舞弊而已。

              可見問題的關鍵在于有關中學行為的信息也就是保送生的私有信息的獲取上。分析有關保送舞弊所曝光的各個事件我們發現舞弊行為的曝光在于保送學生在中學表現的有關信息的曝光而非根據保送生在大學的表現。而這些信息最初的獲取并非通過保送制度設計的中學來提供,而是保送生的同學及一些熟悉保送生的其他人所提供的。從保送生的私有信息的" 擁有程度來看,從多到少依次是保送生,熟悉保送生的同學(為了分析方便,省去了熟悉保送生的親戚鄰居等其他人),中學、高校,而在保送生制度中,為解決高校與學生之間的信息不對稱,僅要求中學提供信息,卻忽略了比中學具有更多信息的保送生的同學,未將這一信息資源充分利用,忽略了這些人參與保送決策的主動性。而作為保送生的同學,其本身也有申請保送的權利,當其權利被侵犯時,受到不公正的對待時,他們是愿意提供有關信息的。

              因此應該建立有效的信息溝通機制使原有的信息資源能夠得到最大化的利用。首先使中學顯示信息,將保送的學生的姓名,保送學校,保送理由,操作程序等信息在有關媒體上公開,使保送過程透明化。同時建立信息反饋機制,使得擁有有關信息的參與者能夠低成本的將擁有的信息反饋到有關部門。在這兩方面互動的過程中,信息得到充分的交流,實現信息互補,發現問題,解決問題。通過各個環節的公開化、透明化,一方面使得中學的行為得到很好的監督,另一方面也使中學良好的保送行為得到社會的肯定。而這種信息溝通互動的載體應是當地權威的媒體。報紙及權威的教育網站比較合適,兩者各有優點,報紙受眾較廣,信息傳播范圍大,而網戰操作透明化,人為的干預較少,參與成本低,兩者結合相得益彰。

              這種信息溝通機制通過調動已有信息資源的充分利用,使得信息不對稱的問題得到緩解,從而解決了由于保送生制度自身的特殊性所造成的難以解決的委托問題。從源頭上杜絕了中學舞弊的機會,也由此減少了尋租活動的產生。

              由于對保送生制度的分析可以看出在解決委托問題的時,從源頭上緩解信息不對稱問題往往能起到釜底抽薪的作用。當然我們進行制度設計時還可以通過對委托人和人進行博弈的合同設計以及使現有資源稀缺性得到緩解的方法來解決委托問題。我們在這里只是強調對現有信息資源利用的重要性。應把擁有信息資源及具有把握信息能力的參與者調動起來,需要調動他們的積極性,使他們主動地參與到決策過程中,使決策更科學有效。

              上述保送生制度的基本問題和特征并不局限于這一項制度,在現行的干部任用制度中,也有著類似的特征和問題,由此,我們也許可以把上述分析結果推廣到現行的干部管理制度中?,F行的干部管理制度主要實行領導推薦制,干部的晉升在很大程度上取決于上級領導的提拔。也就是說在干部的晉升中,上級領導的推薦十分重要。由于政府工作的專業化分工以及考察的復雜性長期性,政府對各種人才在各自部門中的表現所獲得的信息是很不充分的,而這些人才在工作過程中與其上一級領導接觸的機會較多,上級領導工作經驗豐富,對這些人才的素質能夠作出較好的評價。因此在這一制度安排認為可以通過上級上級領導的推薦來解決在任用人才時信息不對稱的問題。政府與該人才的上一級領導形成了委托關系。

              權力資源稀缺使得上一級領導可憑借其權力謀取個人利益,信息不對稱以及推薦結果的不確定性使其舞弊的成本較低,為其謀私利提供了充分條件,于是人上級領導的道德風險出現了,產生大量買官賣官現象。

              降低人上一級領導的道德風險可從多方面入手:緩解信息不對稱,設計有效的博弈合同等等。與保送生制度類似,這里的道德風險也可以通過對現有信息資源的有效利用得到緩解。在該人才提拔前后,擁有有關他的信息的程度從多到少是:本人,他的同事及朋友,領導,政府。他們都應該成為干部選拔制度決策的參與者,在有效的信息溝通制度中實現信息交流、互相監督的作用。

              參考文獻

              戈登﹒塔洛克,1999,《尋租》,西南財經大學出版社,中譯本。

              李晉寧等,2000, 《信息不對稱下激勵政策的制定》,《南京理工大學學報》,第2期。

              王則柯和何潔, 1999,《信息經濟學淺說》, 中國經濟出版社。

              第3篇:信息時代利與弊范文

              [論文摘要]計算機在企業管理及會計信息處理中的迅速普及和廣泛應用,給人們帶來了極大的方便和效益。計算機加快了企業信息的處理速度,提高了信息的質量,減輕了企業處理數據的負擔。但任何事情有利必有弊,信息系統舞弊案件層出不窮,并且造成損失之大觸目驚心。在我國,隨著計算機應用的普及,信息系統舞弊案件時有發生,因此,認識和了解信息系統舞弊的主要方法和手段。有利于評估與揭示被審計信息系統的風險。

              早在20世紀40年代。最早應用計算機的軍事和科學工程領域中就開始出現了利用計算機進行犯罪活動。只是較為罕見,未引起注意;到70年代中后期,計算機在全球開始普及,隨著操作系統簡化,人機對話功能增強,越來越多的人開始使用與掌握計算機;特別是進入90年代后,計算機的應用領域擴展到了銀行、保險、證券、商務等領域,計算機犯罪呈滋生蔓延趨勢。我國從1986年開始,每年至少出現幾起或幾十起計算機犯罪案件,近幾年利用計算機犯罪的案件以每年30%的速度遞增,有專家預言,“在今后的5至10年時間里,我國的信息系統舞弊案件將會大量發生”。因此,信息系統舞弊是當今社會一個值得注意的重大問題。

              一、問題的提出

              1、信息系統舞弊

              目前國內一些學者認為:信息系統舞弊是指破壞或者盜竊計算機及其部件,或者利用計算機進行貪污、盜竊的行為。我國公安部計算機管理監察司提出的信息系統舞弊的定義是:以計算機為工具或以計算機資產為對象實施的犯罪行為。前一種舞弊是利用計算機作為實現舞弊的基本工具,利用計算機編程進入其他系統進行騙取錢財、盜取計算機程序或機密信息的犯罪活動。其作案手法多種多樣。如利用計算機將別人的存款轉到作案人自己的賬戶中;利用計算機設置假的賬戶,將錢從合法的賬戶轉到假的賬戶中去;掌握單位顧客的訂單密碼,開出假訂單,騙取單位的產品等。1979年美國《新聞周刊》曾報道,計算機專家s,m·里夫肯通過計算機系統,把他人的存款轉到自己的賬戶中,騙走公司1000萬美元。后一種舞弊是把計算機當作目標,以計算機硬件、計算機系統中的數據和程序、計算機的輔助設施和資源為對象。分為破壞和偷竊等。破壞是因為舞弊者出于某種目的去破壞計算機的硬件和軟件,可以用暴力方式破壞計算機的設備,也可以用高技術破壞操作系統及數據,導致系統運行中斷或毀滅;偷竊是指舞弊者利用各種手段偷取計算機硬件、軟件、數據和信息。

              結合以上的論述,本文將信息系統舞弊定義為:以計算機或其相應設備、程序或數據為對象,通過虛構、制造假象或其他不正當的方式欺騙他人,掠取他人財務而實施的任何不誠實的故意行為,也叫計算機犯罪。

              2、信息系統舞弊的特點

              信息系統舞弊呈現如下特點:智能化;隱蔽性;獲利大;跨國化;危害大。

              網絡的普及程度越高,計算機犯罪的危害也就越大,不僅造成財產損失,而且也會危及公共安全與國家安全。有資料指出。目前計算機犯罪的年增長率高達30%,其中發達國家和地區遠遠超過這個比率,如法國達200%,美國的硅谷地區達400%。與傳統的犯罪行為相比,計算機犯罪所造成的損失更為嚴重。例如,美國的統計表明:平均每起計算機犯罪造成的損失高達45萬美元,而傳統的銀行欺詐與侵占案平均損失只有1.9萬美元,一般的搶劫案的平均損失僅370美元。正如美國inter-pact公司的通信顧問溫·施瓦圖所說的:“一場電子戰的珍珠港事件時時都有可能發生”。因此,計算機犯罪將成為社會危害性最大,也是最危險的犯罪行為之一。

              二、信息系統舞弊的一般問題

              (一)成因

              1、個人因素

              大部分涉及信息系統舞弊案件的人屬于這類情況。隨著社會的快速發展,很多人認為壓力越來越大,負擔也越來越重,認為收入和生活所需已“入不敷出”;也有人是染上了不良的嗜好,如,而欠下了巨額債務需要償還;還有人是感到單位領導不公正,對上級不滿,而進行伺機報復。如美國一家銀行的計算機專業人員,預先輸入了一個程序,其含義為:一旦自己的名字在人事檔案數據庫中查不到(即被解雇),則對計算機系統進行破壞。當他被辭退后,銀行計算機系統不久就陷入了癱瘓。

              2、環境因素

              一方面單位沒有公開的政策。所以有時員工不知道自己的行為是否正確,錯誤的行為會導致什么樣的后果;另一方面,單位沒有合理的人事制度,這樣有可能會導致企業內部沒有良好的溝通渠道。員工的工作業績沒有得到充分的認可,沒有合理的報酬。從而降低了員工對單位的忠誠度,信息系統舞弊的案件也就有可能隨之發生。

              3、單位內部制度不完善

              比如單位職責分工不明確,如果由一個人既負責業務交易,又有權接觸電子數據處理,那么就存在舞弊的風險;沒有嚴格的操作權限;系統的維護控制不嚴,如程序員可隨時調用機內程序進行修改;系統的開發控制不嚴格。如用戶單位沒有對開發過程進行監督。沒有詳細檢查系統開發過程中產生的文檔;接觸控制不完善,如應當避免控制系統的內部用戶或計算機操作人員接觸到系統的設計文檔;輸出控制不健全;傳輸控制不完善等。

              4、被計算機的挑戰性所誘惑

              現在越是秘密的地方維護安全的技術投入的就越大,對于那些黑客而言,這無疑更能夠刺激他們,使他們有種新奇感,并激起其挑戰的欲望。美國國防部全球計算機網絡平均每天遭受兩次襲擊,美國《時代》周刊報道,美國國防部安全專家對其掛接在internet網上的12000臺計算機系統進行了一次安全測試,結果88%入侵成功,96%的嘗試破壞行為未被發現。而且現在越來越多的黑客敢于通過病毒與殺毒軟件公司“溝通”。甚至公然“叫板”殺毒軟件商。

              (二)信息系統舞弊的類型與手段

              1、信息系統舞弊的類型

              (1)非法占有財產

              這類案件最常見,也是較難察覺的,并極有可能造成巨額資金損失。因此不論是對會計師、審計師還是對企業管理者來說。都是最為嚴重的一種犯罪。這類案件有的是利用掌管計算機系統之便,虛開賬戶,偽造轉賬交易,將資金轉出。如1997年3月原寧波證券公司深圳業務部的曾定文博士。利用他負責管理電腦程序編制和修改工作。從而掌握密碼系統的便利條件,通過密碼進入交易程序,在自己所掌握的股東賬戶上直接下買單,透支本單位資金累計人民幣928萬元;有的是采用一種“取零技術”,國外也稱之為“意大利香腸技術”,每次都將交易的零星小數從總額中扣下,存到一個非法的賬戶中,這樣不易察覺,而且時間久了也可達到一個可觀的數目。

              (2)非法利用計算機系統

              這類案件比較復雜,出現的問題和作案手法也各不相同。例如,有些程序員會借調試程序的時候,非法聯通網路,進行非法轉賬;有些內部設備維修人員借維修之便,偷竊數據,甚至非法拷貝軟件包,或者輸入某些錯誤信息,以攪亂數據信息。2001年11月,上海市查獲全國首例利用計算機非法操縱證券價格案,案犯為了使自己和朋友獲利,在2001年4月16日。通過某證券營業部的電腦非法侵入該證券公司的內部計算機信息系統,對待發送的委托數據進行修改,造成當天下午開市后,“興業房產”,“蓮花味精”兩種股票的價格被拉至漲停板價位,造成該證券營業部遭受損失295萬余元;有些程序員在設計程序時,會設計某些特定條件。并秘密地安置在計算機系統中,當滿足特定條件時。這種破壞程序就會破壞計算機系統的數據或程序。如在美國港口城市米爾沃基市有一個青年團伙,他們以該城市的電話地區代號414自我命名,采用非法手段,將這個代號輸入到許多企業、公司和政府的計算機網絡中去,雖該代號最終被各單位的計算機系統識別而沒有造成重大損失,但也產生了不少麻煩。

              (3)非法占有經濟信息

              利用計算機操作人員或管理人員。買通其收集經濟信息:利用計算機系統網絡和其他電子技術,竊取偵聽到有價值的經濟信息,如1997年10月,廣州“好又多”百貨公司電腦部副科長李建新。利用電腦技能竊取公司商業資料。并高價賣給競爭對手,最后被公安機關逮捕歸案。

              (4)未經許可使用他人的計算機資源

              從事這些活動的人俗稱“黑客”。2007年3月30日,美國《華盛頓郵報》報道,全球折扣零售業巨頭tjx公司承認。在過去的1年半時間里,公司的金融數據庫不斷遭到黑客的侵襲。導致超過4500萬名公司顧客的信用卡信息和個人資料外泄。黑客獲取到這些信息后偽造信用卡大肆消費揮霍:有些黑客會侵入公司的電腦系統中竊取機密資料,然后向受害公司勒索,visa信用卡公司就曾被勒索高達1000萬英鎊,黑客聲明,如果visa公司不合作,就會使其整個系統癱瘓,visa公司有8億個信用卡客戶,每年營業額近1萬億英鎊,只要其癱瘓一天,便有可能損失數千萬英鎊。

              2、信息系統舞弊的手段

              通常來說信息系統舞弊主要是以計算機為工具,運用違法違規的手段來謀取組織或個人的經濟利益。其直接的舞弊對象是信息。在某些情況下。舞弊是專門針對計算機本身的,通過改變計算機的硬件和軟件設施,使信息系統暫停、中斷,甚至導致整個系統癱瘓。按入侵系統實施犯罪的途徑來劃分,可將信息系統舞弊的手段分為以下幾類:

              (1)篡改輸入數據舞弊

              這是最簡單、最安全、最常用的方法。這種舞弊方法并不要求舞弊者有多么高的計算機技能。只需要懂得當數據進入系統時如何偽造、刪除、修改就可以了。主要采用的手段包括:虛構業務數據;修改業務數據;刪除業務數據。

              (2)利用程序舞弊

              主要采用的手段包括:木馬計;截尾術;越級術;仿造與模擬。

              (3)偷竊數據舞弊

              在計算機系統中經常出現重要的數據被竊,作為商業秘密泄露給需要這種信息的個人或機構,偷竊數據者從中得到經濟利益。主要采用的手段包括:拾遺;數據泄漏。

              (4)計算機病毒

              這是一種軟件,能造成計算機文件丟失、甚至死機。2007年某殺毒軟件公司反病毒監測中心的報告顯示,3月以來。病毒數量又創新高,3月新增病毒達16000種,感染計算機1300多萬臺。根據《計算機經濟》的報道,最具有殺傷力的病毒和蠕蟲是在最近幾年給計算機經濟造成了重大經濟損失的病毒,code red(2001)造成損失26.2億美元,sincam(2001)造成損失115億美元。2000年5月1日接連作亂的“i love you”病毒通過題為“我愛你”的電子郵件傳播,在極短的時間內襲擊了亞洲、歐洲和北美洲的20多個國家,侵入電腦電子郵件系統的“愛蟲”被激活后,會自我復制并自動發往受害電腦里電子郵件通訊錄上的所有地址,造成全世界近4500萬電腦操作者受到攻擊,因電腦系統癱瘓或關閉造成的損失約為100億美元。2006年10月16日武漢的李俊編寫了“熊貓燒香”,并將此病毒賣給他人,非法獲利10萬多元,“熊貓燒香”又稱“武漢男生”,隨后又化身為“金豬報喜”,這是一個感染型的蠕蟲病毒,能感染系統中的exe、com、html、asp等文件,還能中止大量的反病毒軟件進程并且會刪除擴展名為.gho的文件,被感染的用戶系統所有.exe可執行文件全部被改成熊貓舉著三根香的模樣。

              除此之外,還有天窗、邏輯炸彈、野兔、乘虛而入、冒充、通訊竊取、后門、陷阱門等舞弊手段。

              三、信息系統舞弊的審計與控制

              由于信息系統舞弊具有的高智能性、高隱蔽性、高危害性等特點,如何有效地審計和控制變得非常重要。這需要采取多方面的措施。不僅要經常開展信息系統舞弊的審計,掌握各種舞弊類型的審計方法,還要完善對計算機犯罪的立法,完善內部控制制度,加強內部控制的管理,采取技術防范,積極開展信息系統審計,提高人員素質,實現技術、人和制度三者間的有效結合。

              1、信息系統舞弊的審計

              對信息系統舞弊的審計,首先是對被審計單位內部控制體系進行評價,根據信息系統舞弊的可能途徑,找出其內部控制的弱點。確定被審單位可能存在的信息系統舞弊手段。審查時除了借鑒傳統的審計方法,如分析性復核、審閱與核對法、盤點實物、查詢及函證外,最有效的是根據網絡會計系統的特點有針對性地進行審查。

              (1)對輸入數據舞弊的審計

              對輸入數據進行舞弊是計算機系統中最常見和最普遍的一種舞弊方法。輸入類舞弊通常是利用單位內控的弱點。比如職責分工不明確、接觸控制不完善、沒有嚴格的操作權限控制、系統本身缺乏核對控制等。在這種情況下就有可能會發生以下舞弊行為:舞弊人員將假的存款輸入銀行系統。增加作案者的存款數額;將企業賬號改為個人賬號以實現存款轉移;消除購貨業務憑證,將貨款占為己有等。審計人員應重點收集輸入環節的審計證據。

              首先,抽查部分原始憑證,確定業務發生的真實性,判斷原始單據的來源是否合法,其數據有無篡改。其次,將記賬憑證的內容和數據與其原始單據進行核對,最后再進行賬賬核對;利用計算機抽樣,實行計算機自動校對,將機內部分記賬憑證與手工記賬憑證進行核對,審查輸入憑證的真實性;測試數據的完整性,計算機輸出的完整性審計,審計人員模擬一組被審單位的計算機數據處理系統的數據輸入,并親自操作,根據系統能達到的功能要求完成處理過程,得到的數據與原先計算機得到的結果相比較,檢驗兩者是否完全一致;分析性審查,對輸出報告進行分析,看有無異常情況,比如與審計有關的賬冊、報表、上機記錄等要打印備查。

              (2)對利用程序舞弊的審計

              利用程序舞弊的人員通常具有一定的計算機知識,有的甚至精通計算機,這種舞弊有時是屬于有預謀的,如利用計算機軟件中關于計算保留小數的程序按預謀方法截取,將截尾的數值存入預先設定的賬戶;或在計算機程序中,暗地編入指令;使用越級法舞弊的人員,通常是能夠取得越級程序,并能接觸計算機,熟悉掌握計算機應用技術的人員,越級這種大能量的程序,如被作案人掌握,將十分危險,因此主要是防范與控制。對于有預謀的舞弊的預防性審查主要是通過系統開發控制審計。另外還可用特殊的數據進行預測及認真核對源程序。

              (3)對偷竊數據的審計

              借助高科技設備和系統的通訊設施非法轉移資金。對會計數據的安全保護構成很大威脅。通常對偷竊數據的審計的主要的方法有:檢查系統的物理安全設施。如網絡系統的遠程傳輸數據沒有經過加密后傳輸,很容易通過通信線路被截收,應查明無關人員能否接觸信息系統;檢查計算機硬件設施附近是否存在有利于舞弊者舞弊的裝置與工具。如竊聽器與通訊線路上的某部分接觸、盒式錄音機、麥克風等:查看計算機運行的記錄日志和拷貝傳送數據的時間和內容,了解和訪問數據處理人員,分析數據失竊的可能性,并追蹤其審計線索;調查及函證懷疑對象的個人交往,以便發現線索;檢查打印資料是否及時處理,暫時不用的磁盤、磁帶是否還殘留有數據。

              (4)對計算機病毒的審計

              對待計算機病毒要以預防為主。下面是預防感染病毒的一些一般性控制措施:不要使用來路不明的新軟件,不要隨意下載不明文件,不要訪問不良網站;對磁盤加以寫保護;在使用新的軟件之前,對其進行檢查,以防其中含有病毒:應及時更新操作系統和防病毒軟件,并定期對系統進行檢查。

              2、信息系統舞弊的控制

              (1)完善法規體系

              加強反計算機犯罪的法制建設是從宏觀上控制計算機犯罪的前提。法規不健全與不完善使計算機犯罪的控制較為困難。反計算機犯罪的法制建設可從兩方面入手:一是建立針對利用計算機犯罪活動的法律,明確規定哪些行為屬于信息系統舞弊行為及其懲罰辦法;二是信息系統本身的保護法律,明確計算機系統中哪些東西或方面是受法律保護及受何種保護。目前,我國關于計算機信息系統管理方法的法規有:《計算機信息系統安全保護條例》、《計算機信息網絡國際聯網管理暫行規定》、《計算機信息網絡國際聯網出入信道管理辦法》、《中國公用計算機互聯網國際聯網管理辦法》、《專用網與公用網聯網的暫行規定》等。我國在1997年全面修訂刑法時,在第285條規定了非法侵入計算機信息系統罪:第286條規定了破壞計算機信息系統功能罪,破壞計算機數據和應用程序罪;第287條規定了利用計算機進行傳統犯罪。同時我國計算機安全保護條例的實施細則和金卡工程安全規范等也應盡快制定。并且還應當加大宣傳法律知識的力度。以法律的威嚴震懾違法者。

              (2)單位建立完善的內部控制制度

              內部控制是企業單位在會計工作中為維護會計數據的可靠性、業務經營的有效性和財產的完整性而制定的各項規章制度、組織措施管理方法、業務處理手續等控制措施的總稱。運用計算機處理會計信息和其他管理信息的單位,均應建立和健全電算化內部控制系統。一個完善的內部控制系統應具有強有力的一般控制和應用控制措施,兩者缺一不可。

              (3)加強技術性防范

              技術性自我保護是發現和預防信息系統舞弊的有效措施。計算機安全系統的強度取決于其中最為薄弱的一環。任何一個節點,某一個軟件其中的某個服務,某個用戶的脆弱口令等都可能造成整個系統的失效。對于攻擊者而言。只要找到一處漏洞,攻擊往往就會有50%以上的成功率。據統計,約90%的計算機系統都被攻擊過,應加強安全技術防范??梢圆捎脭祿用芗夹g。使舞弊者即使獲取了數據也很難進行有效的處理;可以通過備份數據,對照數據或進行再處理,以此檢查數據有無異樣;可以通過設置防火墻來阻斷來自外部網絡的威脅和入侵。

              (4)提高員工素質

              第4篇:信息時代利與弊范文

              關鍵詞:財務舞弊;上市公司;公司治理;外部監管

              中圖分類號:F23文獻標識碼:A

              一、財務舞弊概述

              2001年美國能源交易巨頭安然公司轟然倒地,進而牽出美國近幾年最大的財務報告舞弊丑聞,隨著市場經濟的發展,資本的趨利本質得到充分的發揮和體現。上市公司財務舞弊頻繁發生,使得財務舞弊越來越受到包括投資者及業內人士的關注。

              有關舞弊的定義,較為常見的是《韋伯斯特新大學詞典》所作出的闡釋:“舞弊是一種故意掩蓋事實真相的行為,它以誘使他人喪失有價值的財務或法定的權利為目的?!边@一定義為國外文獻定義會計信息舞弊的藍本,為其他定義者借鑒或完善。在理論界,財務舞弊沒有一個明確的定義,國外文獻也尚未給出一個明確的解釋,多數采用列舉法,美國全國反舞弊性財務報告委員會也只是間接地給出一個定義,即舞弊是一種故意的或輕率的行為,無論是虛報還是漏列,其結果都是導致重大的誤導性財務報告。針對我國國情以及所要研究的對象,本文把財務報告舞弊定義為:上市公司在上市申報材料、招股說明書以及上市后披露的年報、中報中存在著嚴重的虛增(虛減)資產、利潤、隱瞞重大事項、作虛假描述的行為。經過許多研究學者大量的取證和研究,舞弊的成因可以歸結為以下五個方面:

              (一)公司治理缺陷是舞弊得以滋生的主要土壤。健全的公司治理結構將使公司運營更有效率,公司內部各方面相互制約、相互配合,決策才會更加合理。而一旦公司治理結構存在缺陷,確保財務報表真實有效的治理機制將不能發揮作用,舞弊行為也將屢屢成功而不被發現。

              (二)政府監管不力是舞弊行為遲遲未暴露的重要原因。雖然政府監管力度和水平均已達到較高水平,但很大一部分財務舞弊行為均持續若干年之久才被發現,且多是自我暴露在先,立案調查在后。

              (三)獨立性的缺失是注冊會計師審計失敗的直接原因。注冊會計師經濟警察的角色遭受挑戰,在很大一部分上市公司財務舞弊案中,注冊會計師均成為舞弊行為的同謀,解決注冊會計師的審計獨立性問題已經成為獨立審計的首要問題。注冊會計師獨立性的缺失將直接導致審計失敗,致使舞弊行為成功實施。

              (四)獨立董事未達到獨立效果。美國完善的公司治理結構是建立在高度發達的政治經濟環境基礎上的,我國公司治理結構中獨立董事制度的成功嵌入還有很長的路要走。獨立董事制度與監事制度的沖突和獨立董事的獨立性等問題亟待解決。

              (五)法律制度建設仍需完善。法律懲戒力度不強,舞弊成本過低,使得舞弊實施者敢于鋌而走險。目前,我國法律重行政責任、輕民事責任的傾向仍然存在,民事訴訟路途艱難,集團訴訟無法開展。

              二、上市公司財務舞弊的機會

              (一)信息不對稱。信息不對稱是指市場中交易的一方比另一方擁有更多的信息。在一個信息不完備的經濟環境中,委托人和人各自擁有的信息是不對稱的,人往往比委托人擁有更多的信息,作為具有理性的單獨個體,人更傾向于利用自身優勢為自己謀福利。在我國的上市公司中,同樣也存在著股東和經營者之間的委托關系,資本所有者(股東)與資本運作者(經營者)始終處于信息不對稱的狀態之下。信息不對稱是會計監督的前提,如果監督者與被監督者的信息對等,監督也就沒有必要了。委托人與人之間不可避免地存在著信息不對稱情況,由于他們的利益目標也不相同,經營者可能制造虛假的會計信息,來欺騙所有者,從而獲得自身的最大利益。上市公司管理者實施財務舞弊以及由此帶來的“財富流失”,實質上是公司在委托-制度安排下所形成的內生交易費用。由于管理信息非對稱分布,管理者憑借自己對公司的管理權威,即因為擁有對公司經營管理的特殊專門知識從而在有關信息的不對稱公布上處于有利地位,管理者披露信息時,會有選擇地提供對自己有利的信息,隱藏不利信息,形成逆向選擇;在管理過程中,選擇最有利于自己的福利而不是最有利于投資者福利的行為,形成道德風險。在這種情況下,如果管理者具有借助于舞弊實現自己機會主義的動機和欲望,財務舞弊行為就會發生。

              (二)上市公司內部治理結構的失衡。上市公司治理結構就是一種權力分配和制衡關系的制度安排。具體講是股東大會、董事會、監事會職責及功能的一種企業組織結構。但在我國的現實情況下,上市公司股權結構的畸形直接導致了股東大會、董事會、監事會的內部治理結構相互制衡關系的扭曲,從而利用公司治理結構缺陷來操縱其信息披露,以實現從上市公司轉移優質資產和高價套現的目的。在這樣的公司治理結構下,會計信息的質量受到極大的威脅,嚴重影響著我國會計透明度的實現。

              在股權結構方面,我國上市公司股權結構的突出表現是以國家股和法人股等非流通股為主體,社會公眾對公司治理的影響甚微,呈現了鮮明的國有股“一股獨大”的畸形股權結構。一方面國有股股東絕對控制,削弱其他股東的權利。他們憑借表決權優勢影響股東大會的決議,通過選舉董事會、監事會的“自己人”來決定董事會的運作,進而安排經理的選聘,為財務舞弊提供了必要的條件;另一方面由于獨大的一股是國有股,各個行政機構都可以以國有股代表的身份干預上市公司的事務,但又不對此所產生的后果承擔責任,造成所有者缺位,使得公司的經營效率低下。再有,上市公司的管理層權力過大,內部人控制現象嚴重,中小股東從不奢望參與公司管理,導致上市公司的會計核算非常隨意,舞弊行為屢禁不止,侵害小股東的利益。

              在董事會獨立性方面,董事會的獨立性是保證董事會維護股東利益而行事的關鍵,但在目前的情況看,大股東操縱董事會是習以為常了,因為他們可輕易地利用手中的股權優勢,安置自己的人在董事會,以對公司的具體經營環節實施控制。同時,一些董事為了獲得股東大會的提名和通過,勢必會向大股東卑微屈膝,使董事會為追求少數股東的利益為目的,使獨立性大打折扣。另外,我國上市公司大都為國有企業改制而來,經營管理者大多數由原來的公司挑選出來的,大股東也可以利用這一特點,選派自己的代表擔任上市公司的總經理,使得上市公司的董事長和總經理兩職合一,大大削弱了董事會對高層管理人員的監督能力,為全面操縱上市公司的經營管理奠定基礎,更為舞弊提供肥沃的“土壤”。

              在監事會方面,在我國上市公司中,監事會主要由股東代表和職工代表構成,而股東代表絕大部分是大股東派出的,職工代表則由于行政職務上的關系,受制于董事會或兼任公司管理層的董事,而且監事會無權任免董事會和經理層的成員,無權參與和表決董事會和經理層的決定,這種狀態下對于違法行為,不敢直言異議,以至于監事會的實際監督工作虛化。

              (三)外部監管約束機制不完善、不到位、不健全。獨立性是社會審計的靈魂,也是審計的一個重要特征,離開了獨立性,社會審計的鑒定功能將一文不值,并有可能使上市公司的舞弊行為更具欺騙性。從我國目前情況看,審計人員的獨立性卻遠未達到市場經濟發展的規范要求。公司內部法人治理結構失效,委托人與被審計人具有合一傾向,由此制約著審計獨立性。在我國股份有限公司中,一方面國家作為大股東占絕對優勢,但其往往存有多個部門代行職權,結果造成所有者實質上缺位;另一方面中小股東因為缺乏影響力而忽視自身投票權的使用,由此使得股東大會職權不能有效行使。而會計事務所的規模偏小導致其在業務和經濟上對客戶的依賴,從而導致注冊會計師職業獨立性的缺失,致使其難以獨立、客觀、公正的發表審計意見。

              (四)缺乏適當的懲罰機制。我國目前的一些懲罰規則有待商榷。例如,按照現行法規,如果上市公司公布的信息虛假最終導致投資者受損,處理方案往往是對上市公司及其負責人在道義上的譴責或行政處分或罰款,極少數人被處以刑事懲罰。而公司被中國證監會查處,罰款罰的是公司的錢,而公司的錢是股東投入的資金。另外,公司舞弊行為一旦暴露,股價下跌將使股東在二級市場利益受損。在這一過程中,投資者特別是中小投資者遭受了雙重損失,而對于真正舞弊的管理層或大股東而言,這一微弱的懲罰措施與其巨大的非法利益相比,根本起不到警示作用,相反還會加劇他們的舞弊。

              三、上市公司財務舞弊行為的治理

              (一)提高會計透明度,消除信息不對稱?,F代企業所有權和經營權的分離,必然會造成財務報告的提供者和使用者對財務信息的不對稱。而處于信息占有不利地位的外部使用者,極有可能被誤導,尤其是投資者,甚至產生對資本市場的不信任,影響投資的積極性。那么,這就需要優質透明的會計信息,而高質量的財務報告是由高質量的會計準則來規范的。會計準則作為防范舞弊性財務報告的發生和防止市場經濟衰落的一種法規制度安排,對滿足投資人獲得投資所需要的信息,對維護我國資本市場健康、有序地發展,至關重要。所以,應對會計準則加以完善。

              (二)優化上市公司治理結構。我國的許多上市公司治理結構有著與生俱來的缺陷,國有股“一股獨大”長期困擾著中國股市,我們必須立足于我國國情,借鑒國際慣例,尋求我國的公司治理模式。首先,改變股權過度集中的狀態,減持國有股,加強對中小投資者權益的保護,從而保證信息披露的質量。建立多元股權結構,鼓勵機構投資者特別是海外機構投資者的介入,以提高信息披露的質量;其次,在具體的激勵機制上,結合期權、股份等,使經營管理者的利益與上市公司長期權益、股民利益結合起來,讓經營管理層分享企業剩余,最大限度地激發管理層的積極性,通過一個長期的契約關系和一個多階段的動態博弈過程來檢驗上市管理者的績效,從根本上杜絕經營管理者的財務舞弊動機;再次,進一步發展和完善有關獨立董事制度的法律法規,真正賦予獨立董事行駛決策和監督的權力,同時建立相應體制和制度,為獨立董事有效參與決策和進行監督創造條件;最后,明確監事會職能,賦予監事會更大的監督、彈劾權,必須保證監事會在實質上和形式上的獨立性。

              (三)建立健全有力的外部監管機制。建立一個由證監會、證券交易所、證券業協會三方共同組成的、功能互補的監管體系結構。在明確以政府監管和自律性組織協同運作的前提下,形成多元化的監管主體,各方通力合作的綜合的證券監管體系,給不法會計行為以威懾,防止舞弊行為。證監會應集中精力查處內外串通及違反法規的案件,產生足夠的威力;證券交易所負責日常的信息監管工作,核心是通過上市規則和上市協議書制約上市公司嚴格執行會計制度;證券業協會要充分發揮作用,制定內部自律管理規定,對會計師事務所等中介機構進行嚴格規范,對違規成員給予相應的處罰。此外,應加強外部審計的獨立性。負責對上市公司進行審計的會計師事務所如果由證監會統一指派,且實行跨區交叉、定期輪換制度,會有利于防止公司與會計師事務所互相勾結、共同舞弊問題的出現。證監會同時要強化對注冊會計師和會計師事務所的監管,增強對違規注冊會計師和會計師事務所的處罰力度。引進同業互查制度,提高審計質量。

              (作者單位:齊魯證券有限公司)

              主要參考文獻:

              [1]易廣輝.我國上市公司財務舞弊常用手段及其原因分析[J].財經縱橫,2007.4.

              [2]黃新建,李若山.中國上市公司財務舞弊成因分析[J].生產力研究,2006.8.

              [3]路燾燾.關于治理財務舞弊的探討[J].當代經濟,2006.11.

              [4]甘群.上市公司會計舞弊的手法與治理[J].財會研究,2006.12.

              [5]趙陽.論我國上市公司會計造假的成因及治理對策[J].社會縱橫,2006.2.

              第5篇:信息時代利與弊范文

              關鍵詞:公司治理;財務報告舞弊;股權結構;董事會特征

              一、引言

              隨著市場經濟的不斷發展和金融市場的不斷完善,投資者對公司會計信息披露質量的要求越來越高。無論是自愿性信息披露還是強制性信息披露,都受到信息需求者的高度重視。從90年代初的深圳原野到90年代末的瓊民源、紅光實業,再到銀廣夏事件、藍田股份。同樣,會計信息舞弊現象已成為國際問題。在美國,能源巨頭安然公司超過了12億美元的假賬、美國第三大藥品連鎖店萊得艾德公司虛增稅前利潤23億美元、美國第二大長途電話公司世界通信虛增稅前利潤38.52億美元、全球最大的復印紙制造商施樂公司虛增稅前利潤15億美元。

              據《上海證券報》統計,截止到2005年12月16日,我國共有107家上市公司出現177起違規記錄。而2003年、2004年同期分別為56起和111起,2004年的違規記錄比上年增長1倍,2005年在此基礎上又劇增6成,統計顯示的信息披露違規比例高達52.5%。更值得注意的是,以我國監管的有效性來推斷,實際情形要比有關部門查處的要嚴重得多。如金花股份,2005年11月突然爆出大股東占資6.02億元的大黑洞,如此重大的問題只被定義為信息披露“延誤”、“限期整頓”,違規記錄中根本找不到金花股份的名字[1]。

              從影響會計信息質量的重要因素來看,我國上市公司治理結構同樣存在缺陷,公司治理結構問題是目前比較受重視卻一直沒有得到改善的頑疾。普遍存在上市公司的股權結構不合理、存在內部人控制、監事會督辦不力、大股東侵占挪用上市公司的資金、控制股東肆意侵害中小股東利益、市場操縱等現象,嚴重影響了我國證券市場的健康發展和現代企業制度的建設和完善。因此,從解決公司治理結構問題的角度來研究會計信息質量具有舉足輕重的意義。

              二、文獻回顧

              目前,國內外的實證研究主要是通過多元線性回歸分析的方法來研究公司治理結構與會計信息質量之間的關系。雖然之前取得了很多成果,但總體看來并沒有一致的結論,甚至還有學者之間的研究成果是相悖的。

              (一)股權結構角度

              主要是對國有股比例、股權集中度等因素進行研究。比如:La Porta(1998)提出,股權集中度與財務報告質量成負相關。他認為公司前N大股東的持股比例越高,對公司行為的控制就越傾向于他們自身的利益,從而增加財務報告舞弊的可能性[2]。劉立國、杜瑩(2003)提出,上市公司的法人股比例越高,流通股比例較低,公司越有可能發生財務報告舞弊。執行董事、內部董事在董事會中比例越高,公司越有可能發生財務報告舞弊。發生舞弊的公司往往有一個更大規模的監事會[3]。

              (二)董事會特征角度

              主要是對獨立董事比例、執行董事比例、CEO兩職狀態、董事會規模、監事會規模等因素進行研究。比如:Fama(1980)和Fama與Jenson(1983)提出,董事會構成是決定董事會監控職能發揮的重要因素。由于經理層具有信息優勢,如果經理層在董事會中占主導地位則容易發生侵害股東財富的行為。而外部董事的引入可解決這一問題[3]。Jenson(1993)提出,一個規模較小的董事會更容易發揮監控職能,而規模較大的董事會更容易被總經理控制[4]。Chaganti(1995)則認為較大規模的董事會可以提供更大范圍的服務,在防止公司財務失敗方面更為有效[5]。兩個人的觀點正好相反。

              蔡寧(2003)研究發現,在發生財務報告舞弊與未發生舞弊的上市公司董事會中,外部董事比例不存在顯著差異,董事會規模與財務報告舞弊顯著正相關。他還發現股權集中度與財務舞弊行為顯著正相關,控股股東性質與財務舞弊行為相關性不顯著[5]。

              Dechow等(1995)發現,如果內部董事占全體董事的比例越高,或者公司董事長和總經理是同一人,該公司越可能因為違規而受到處罰[6]。Beasley(1996)和Dechow(1996)提出,具有較大比例非執行董事的公司發生財務報告舞弊的可能性較低[7]。美國COSO委員會發現,發生財務報告舞弊的公司的董事會中有更高比例的內部董事和灰色董事[8]。

              Beasley(1996)發現董事會規模與財務報告舞弊正相關,即董事會規模越大,財務報告舞弊發生的可能性亦越大。Beasley(1996)還提出,獨立董事在公司董事會中所占的比例能顯著影響虛假財務報告的發生率,獨立董事越多,虛假財務報告的發生率越低[8]。但是公司有無審計委員會以及審計委員會所占的比例并不顯著影響虛假報告的發生率。他認為,在減少財務報告舞弊現象中起重要作用的是董事會的構成情況,而不是審計委員會的存在與組成[7]。

              Carcelle(2000)提出,對于一些陷入財務困境的公司而言,獨立董事在審計委員會中的比例越大,注冊會計師在審計報告中對能否持續經營表示無保留意見的可能性越大[2]。這也支持了藍帶委員會在1999年提出的關于建立完全獨立的審計委員會的提議。

              (三)外部治理角度

              主要研究方向有審計委員會是否設置等。比如:Zimmerman和Watts(1980)認為,管理層對獨立審計師的聘任有著舉足輕重的影響。面對充分競爭甚至惡性競爭的審計市場, 期望審計人員完全保持獨立是不可能的[5]。洛貝克等(1989)提出,審計委員會在降低財務報告舞弊現象發生方面有很大的潛能。對高級管理人員控制薄弱的企業,財務報告舞弊現象越容易發生[5]。

              Wright(1996)提出,審計委員會中內部董事和灰色董事的比例與財務報告質量負相關[9]。C Mullen(1996)提出,財務報告舞弊公司設置審計委員會的比例低于未舞弊公司[2]。Dechow等(1996)通過對違反GAAP的92家樣本公司的實證研究發現,內部董事的比例越高或公司董事長與總經理為同一人,以及公司未設立審計委員會,則該公司越有可能因違反GAAP而受到SEC的處罰[6]。

              薛祖云、黃彤(2004)提出,監事會規模小以及灰色董事和名義董事的獨立性差可能是導致信息披露質量問題的原因之一,董事會、監事會會議更大程度上起滅火作用。持股董事、監事人數較多的董事會、監事會在監督信息質量方面會更有效[10]。

              根據以上文獻,可以發現樣本的選擇、研究方法的不同以及沒有全面分析公司治理結構與會計信息質量之間的影響關系是導致結論不同的主要原因。公司治理結構和會計信息質量都是復雜的、系統的概念,二者相互影響、相互制約是因為其內部各因素之間存在著某些必然的因果聯系。而目前的研究過多的集中在單一的、局部的聯系上,沒有充分的關注二者之間的各種關聯性。若要系統、全面地了解和把握二者之間的關系,必須從整體上把握它們的關聯關系。僅僅考慮單個指標或單一方面的影響,則不能反映公司治理結構與會計信息質量之間的制衡關系,結果也必然出現偏差。因此,筆者借鑒國內外實證研究的眾多成果,綜合選擇出影響會計信息質量的公司內外部治理結構方面的指標因素,用實證分析方法來研究二者之間的關系。

              三、研究設計

              (一)研究假設

              在國家股占重要或較大比例的上市公司中,國家的各級政府及行業主管部門是其產權主體。由于行政機關不享有剩余索取權,從而沒有足夠的利益動力,驅使他們去有效地監督、評價和激勵經營者。也使得經營者由于行政部門的薄弱產權控制力而形成了事實上的控制人,即內部控制人。由于經營者和實際控制人沒有動力追求更長遠的利益,同時造假代價又小,因而內部人為實現其控制目的就會在一定程度上借助財務報告舞弊[2]。由此,得到研究假設1。

              假設1:國家股比例與會計報告舞弊正相關

              過度的股權集中容易產生控股股東侵占中小股東和上市公司利益為代價來追求自身利益的行為。我國的上市公司中,大量存在一個或幾個大股東通過收購以及關聯控制等方式控制大多數股份的現象,也普遍存在控股股東侵害上市公司利益的行為??刂乒蓶|為了謀求自身利益最大化,很可能利用操縱會計信息的手段侵害他人利益。由此,得到研究假設2。

              假設2:股權集中度指數與會計舞弊正相關

              董事會中董事的人數對董事會的功效有很大的影響,規模過大則有可能會引起董事會的行動過于遲緩、內部容易產生分歧和監督職能不斷弱化等現象,從而更有可能發生舞弊行為。由此,得到研究假設3。

              假設3:董事會規模與會計舞弊正相關

              監事會是由被選舉的股東和一定比例的職工代表組成的,監事會的作用主要是監督董事會成員的所作所為有沒有違規公司章程的條款,這一點監事會是有權力直接指名的,在董事長選舉時也起監督作用。但是監事會實質上缺乏對董事行為的制約力,而且在上市公司中,又存在監事會成員由公司內部人員兼任的現象,缺乏獨立監督能力,從而監督職能更多的也是形同虛設。而且上市公司為了掩飾他們的舞弊行為,也很有可能會設置大規模的監事會來掩人耳目。由此,得到研究假設4。

              假設4:監事會規模與會計舞弊正相關

              獨立董事的獨立性在董事會中具有重要的作用和地位。雖然我國的獨立董事制度才剛剛起步,獨立董事在董事會中所起的作用也非常有限。但從證監會為完善獨立董事制度制定的相關法規我們可以看出,未來獨立董事制度將會得到不斷完善,獨立董事的地位和作用也將得到較大的改善。由此,得到研究假設5。

              假設5:獨立董事比例與會計舞弊負相關

              執行董事是指在公司高級管理層兼任職務的董事。由于經理層具有信息優勢,兼任經理人員會使公司的董事更容易掌控信息來源、披露程度以及信息的真實性,從而可以通過損害其他中小股東的利益來保障自身利益。披露虛假財務信息則是執行董事用來實現自身利益的理想方式。由此,得到研究假設6。

              假設6:執行董事比例與會計舞弊正相關

              CEO兩職狀態即董事長與總經理是否為同一人擔任。若兩職位由同一人擔任,不僅會使內部董事占絕對優勢,而且經理層也會在預測、決策、利潤分配、自我鑒定與評價等環節中具有更多的發言權。這樣董事會就失去了獨立性,不足以進行經營決策以及對經理層進行有效的控制[7]。也容易導致經理層操縱利潤,侵害中小股東及公司合法權益,甚至于對外報送的財務報表不能真實反映公司財務狀況。由此,得到研究假設7。

              假設7:董事長、總經理各為1人,易發生會計舞弊

              審計委員會是董事會設立的專門工作機構,主要負責公司內外審計的溝通、監督和核查工作。審計委員會的主要目標是督促上市公司提供有效的財務報告,并控制、識別與管理眾多因素對公司財務狀況帶來的風險。審計委員會作為董事會的一個機構,主要職能是使董事會、高層管理者與內、外部審計員關注有效的財務報告與風險管理(關鍵風險的識別和控制)的重要性。因此,審計委員會的設置對于公司財務報告的披露有重要的監督作用。由此,得到研究假設8。

              假設8:審計委員會是否設置與會計舞弊負相關

              控股股東是指其出資額占公司資本總額百分之五十以上或者其持有的股份占公司股本總額百分之五十以上的股東?;蛘叱鲑Y額、持有股份的比例雖然不足百分之五十,但依其出資額、持有的股份所享有的表決權已足以對股東會、股東大會的決議產生重大影響的股東??刂乒蓶|性質若為國有股,則有可能發生政企難分、政資不分、企業經營與行政壟斷權力不分等制度弊端,從而不能保證所披露信息的真實性。由此,得到研究假設9。

              假設9:國有控股與會計舞弊正相關

              筆者認為,一旦上市公司需要用報送虛假會計報告來掩飾其舞弊行為時,必然需要董事長配合。而董事長只有在公司需要對外報送虛假會計報告時持同意態度,他才不會很快被公司更換。因此,一般輕易或頻繁更換董事長的上市公司發生會計舞弊的可能性更大。由此,得到研究假設10。

              假設10:董事長變更與否與會計舞弊正相關

              (二)樣本選擇與描述性統計

              在選擇樣本之前筆者考慮到,為了保證本課題研究的方向和能準確切入主題,該怎樣選擇數據才能比較準確的反映其中的問題?根據前文所作的假設,如果單個研究某一類公司能不能反映所有類型或不同類型公司的問題?筆者認為,將舞弊公司與非舞弊公司對比研究,能將舞弊公司的特有的問題突出化和顯著化,從而體現出有哪些變量對公司會計舞弊存在重大影響或顯著關系。因此在本研究中,將舞弊公司與非舞弊公司進行對比分析,以期獲得較好的結果。

              筆者收集了滬市和深市2001—2005年間因財務報告舞弊被證監會處罰的上市公司,并且為每一家舞弊公司選取一個控制樣本公司。在選取控制樣本公司的同時,考慮到行業、年度、規模、相關法規制度的不完善等眾多因素的影響,為控制樣本的選取設置了以下篩選條件:(1)所選取的控制樣本公司與舞弊公司屬于同一個行業;(2)所選取的控制樣本公司與舞弊公司在同一交易所上市A股;(3)所選取的控制樣本公司曾經沒有因為會計舞弊而被證監會處罰,所選用財務年度的審計報告為無保留意見的審計報告;(4)所選取的控制樣本公司前一年資產總額與舞弊公司最為接近。

              由于有的上市公司舞弊時間較早,資料無法搜集,有的舞弊公司無法找到符合條件的控制樣本,初步得到了124家舞弊公司和124家配對樣本公司,有9家公司因為數據披露不完全而和其配對樣本公司一起被剔除,最終得到115家舞弊公司和115家配對樣本公司作為研究對象。舞弊上市公司與配對樣本公司的數據來源于深圳證券交易所、中國證監會、上海證券交易所網站以及國泰安等機構提供或披露的年報。

              在進行實證分析前,首先對所有樣本公司的行業分布進行統計。本研究所選取的公司涉及的行業分布比較廣泛且代表性較強,以期能從不同行業、不同體制的公司中找出會計舞弊問題的共性。

              其次,還需要對舞弊公司與控制樣本公司進行描述性統計,以確定二者之間在公司規模上是否存在顯著性的差異。統計結果表明,兩類公司在公司規模上無顯著性差異,符合本研究選取樣本的限制條件,可以進行實證分析。

              (三)變量定義

              根據2007年1月31日頒布的第40號中國證券監督委員會令關于《上市公司信息披露管理辦法》第21條之相關規定,上市公司的年度報告應當記載以下內容(節選):(1) 公司股票、債券發行變動情況,報告期末股票、債券總額、股東總數,公司前10大股東持股情況;(2) 持股5%以上的股東、控制股東以及實際控制人情況;(3) 董事、監事、高級管理人員的任職情況;d) 董事會報告;(4)報告期內重大事件及對公司的影響[11]。依據這些規定可以推斷,上述因素是對信息披露質量有重要影響的。因此,本研究在設置變量時以此為主要依據來設置。具體變量設置如下:

              五、結論及建議

              通過對我國上市公司財務報告舞弊的實證研究,可以發現我國上市公司舞弊現象比較嚴重,存在涉案金額大、舞弊持續時間長等特點。筆者認為,上市公司的股權結構和董事會特征這兩個因素是影響會計信息失真的重要原因。以這兩類因素為基礎,對舞弊公司與控制樣本公司進行了實證分析。結合、對比其他類似實證研究文章的成果,得出如下結論及建議:

              1.舞弊公司與控制樣本公司相比有較低的獨立董事比例、較高的執行董事比例和股權集中度,控制股東性質更多的是國有股、董事長與總經理為同一人的現象更嚴重。此外,相對于控制樣本公司來說,舞弊公司有更大規模的董事會和監事會,也就是說,監事會的監督職能并沒有得到充分的發揮。另外,舞弊公司相比控制樣本公司存在更不樂觀的審計委員會的設置情況等。

              2.隨著對公司治理結構問題研究的引入,跳出只在會計學的范圍內研究會計信息質量的舊模式限制。在面對我國企業公司治理諸多問題存在的情況下,從公司治理結構這一全新的側重點上來剖析其對會計信息的作用機制、影響是具有舉足輕重意義的。研究如何改進和完善我國的公司治理結構,也為提高會計信息的質量并最終達到促進企業、經濟健康發展提出了有效的途徑。

              3.加強監事會制度的建設。我國上市公司監事會的監督職能目前為止并沒有發揮出最有效的作用,表明我國上市公司的監事會制度還不完善,在規范和監督公司行為和財務報告舞弊上的作用還很不足。通過前文的假設以及檢驗結果已經了解了其中的主要問題,針對這些存在的問題,筆者提出以下建議:一是加強監事會的獨立性。因為監事對董事沒有實質意義上的罷免權,所以只有通過法律法規、職業道德規范等途徑來加強監事的獨立性,才能保證監督作用的有效實施,從而保證所披露的會計信息的質量。二是進一步規范監事會成員的任免制度。避免公司內部人員兼任監事,從而限制公司的舞弊行為。

              4.加強獨立董事行為的有效性。結合本研究的假設和研究結果來看,獨立董事在限制公司舞弊行為上的作用是顯著的。但是我國的獨立董事制度還有待改善和加強,在規范市場和限制舞弊行為上還能發揮更重要的作用。根據研究結果,筆者提出以下建議:一是借鑒CPA協會的模式,建立獨立董事協會。讓獨立董事加入自己自律的組織,時刻提高自己的能力和規范自己的行為。二是規范獨立董事的任職資格和任免制度。建立起獨立董事的人才市場,保證獨立董事的能力始終符合充分履行自身職責的要求。同時也要保證獨立董事的獨立性,不應由董事會提名,而應由股東大會提名且主要應由非董事單位和中小股東提名,這樣選任的獨立董事才能具有真正的獨立性。獨立董事的選擇對象也不應過多地側重于經濟學家、技術專家等社會名流,而應著重選擇有企業管理經驗、有投資決策專長和有把握市場能力的專業人士[12]。 

              5.尋求國有股的有效退出機制,進行股權結構優化,提高公司治理效率?,F行的國家股、法人股和社會公眾股的劃分以及國家股、法人股不能上市流通的規定,是我國經濟體制改革一定階段的產物。在保證國家對國有企業實施適宜程度控制的前提下,讓國家股、法人股上市流通。這有利于完善所有者控制權,促進上市公司治理結構“用手投票”機制的真正形成,促進我國股市由“投機市”轉向“投資市”,促進資源的合理流動與配置。目前,政府和公司應當利用股份回購、可轉換債券等多種金融工具,尋求有效的國有股減持和退出機制。同時,尋找合格的機構投資者和市場進入機制,擴充和增加流通股比例,通過股權結構的“一退”和“一進”來優化公司股權結構,為完善公司內部治理提供所有權制度基礎[13]。

              參考文獻

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              第6篇:信息時代利與弊范文

              【關鍵詞】會計 舞弊 防范措施 研究

              一、前言

              會計舞弊的行為嚴重損害了國家的宏觀經濟調控的能力,也影響到會計信息使用者的利益,因其對于企業以及國家的危害性,應該要及時對會計的舞弊這種情況來進行正確的處理以及做出合理措施,本文針對會計舞弊的防范和治理的問題進行了分析和研究,提出了以下意見及防范措施。

              二、會計舞弊的特點及定義

              1、會計舞弊的特點

              會計舞弊的行為時在主觀上有預謀的、不良動機的及故意為之的,會計舞弊的行為能夠使一些企業公司乃至社會國家嚴重的受到經濟利益及信譽的損害,而令會計舞弊的人員從中受到好處,對企業公司及國家有著相當大的影響。同時,會計舞弊也有一些個人的行為,例如挪用公款和出納貪污,但是更多的情況下是團伙的行為,還有一些會計舞弊是在“地下”進行的,舞弊者以某種的伎倆去掩蓋使經濟業務失去本來的面目,也令的局外人難以去發現。

              2、會計舞弊的定義

              會計舞弊則是指行為人有預謀的且故意的去獲取不正當的利益,而且有針對性、有計劃的和有目的地去故意違反真實性的原則,以及違背國家的法律、法規、制度、政策與規章規范,從而導致了失真的一種行為。

              三、會計人員的舞弊方法

              1、集體形式的舞弊

              在會計的舞弊現象中,常常會有集體形式的作弊,集體作弊是集體人員進行編造虛假的數據信息與報表,來謀取企業及國家的財產及政治資金,這種舞弊的現象,都是先從很小的利益上獲取,再借著企業管理上的疏忽來鉆空子,去違反公司及國家的財政上的紀律,然后騙取企業及國家的財產,有些企業單位的會計人員甚至會連續性的舞弊作假,從而達到自己謀取資金的目的。

              2、手寫記賬的舞弊

              在會計的舞弊現象中,其中會計工作人員經常用手寫記賬的方式來記錄會計信息上的一些數據憑證,而在會計人員記賬時,常常會把一些重要的數據信息寫的非常模糊,是因為其對于金錢的貪欲以致對公司的財務有了貪念,從而去擅自更改一些數據信息上面的內容,以達到自己的個人目的,正是因為這樣的原因,所以應該要求會計工作人員書寫一些重要的數據信息時,要做到將賬目數據寫的規整清晰一些。

              3、計算機系統的舞弊

              現在,大多數的企業公司都不用原來的比較傳統化的記賬方式了,而隨之替代的是計算機系統的數據記賬模式,但有一些人為了達到自己的不良的目的,還是會直接在計算機上來進行自己的擅自改動,以達到舞弊的目的,因為在計算機上更加容易去隨意變化更改一些數據信息,而不被別人輕易發覺其舞弊,所以,要控制各種計算機技術的舞弊手段。

              4、賬簿的舞弊

              會計的賬簿使用是有要求的,需要去著重的記錄以下的內容:管賬人的姓名、記賬人的姓名以及簽章、附錄等,但是會計工作人員經常會將管賬人與記賬人的個人信息進行模糊化的處理,從而以達到自己的目的,所以,導致了會計的舞弊,其通常會通過這些手段:將賬簿的摘要記錄的不清楚及不真實,故意的去留有間距、跳頁,還有沒有去注明管賬及記賬人的名字,然后作弊被發現的話,其會把責任推卸到別的地方去,把他們簽字的記錄由別人代簽,以此逃過法律制裁

              四、會計舞弊的防范和治理措施

              1、防范會計信息真偽,提高會計信息的質量

              為了能夠防范會計的舞弊,就要對其進行合理的防范手段,首先要隨時的去檢查會計信息的各項內容,然后認真準確的核對數據信息上的細節以避免漏洞,因為會計的準則制定的過程是比較復雜的,所以,我們應該做到怎樣去把規定制定的更好更有可行性,以增強會計工作的客觀性以及可信性。

              同時,還要去完善會計的信息披露的制度,而會計的信息披露已經不再是企業公司的行為,其主要是受市場的機制與公共的力量等影響,其基本的準則也不斷的發展與完善。但是如果會計信息產生不對稱的情況,那么會直接導致會計信息的不完整及錯誤的情況,那樣就會使得企業公司的整體運作受到嚴重的影響,所以,要實現會計信息披露的制度的標準化,并有效去限制市場的壟斷。

              還要認真的去辨別會計信息的真偽性,嚴格進行核對及審查,并且能夠及時發現會計信息上存在的問題,然后合理有效的解決,如不能及時辨別,那么則會造成對信息數據的錯誤判斷,及嚴重危害到企業及公司的正常運作,所以,會計信息的真偽性上一定要準確的去判斷,只有這樣才能對會計的舞弊進行防范。

              2、建立會計內部控制體系

              構建企業單位內部的會計控制體系是防范會計舞弊的有效的措施?,F在,大多數的會計在進行造價及內部處理的時候,通常會在內部進行自己的擅自更改,以達到其舞弊的目的,在這個時候必須首先建立會計內部控制的體系,以明確會計內部的控制目標,及有效去營造一個內部的良好控制環境,而且還要使制度有章可循,并能嚴格遵守會計內部控制的制度,強化會計監督及審核,以加快企業單位的發展,并通過內部的職能以互相牽制與分離,來實現合理控制和監督,這樣才會有效的預防會計的舞弊。

              3、完善會計準則及制度

              為防范會計的舞弊還應該完善會計的制度與會計準則的清楚規劃,能夠對會計的舞弊問題加以合理妥善的處理,以及防止再次出現這種情況,如果發現這種現象要及時的進行解決并引導會計工作人員加以改正自己的錯誤,還要加強及完善會計的準則與制度,以提高準確的權威性,還要加大懲處的力度,以防止會計的舞弊現象。

              4、提高會計人員的素質

              會計人員是會計舞弊的最直接的制造者,其當然也要服從于企業單位的領導,但是還會產生會計的舞弊現象,有些會計人員不遵守行業的操守,經常會出現失信的行為,這就對企業及公司造成了嚴重影響,所以,應該要加強對于會計人員的職業道德素質,要令其了解到關于這個行業的知識與禁忌,能夠使其有自覺性的拒絕會計舞弊的發生,還要組織會計人員進行這方面的演講,令其自己來說明會計對于這個職業的理解與認識,則還要不斷的來提高會計信息的準確可信度及會計人員的自身素養。

              5、加強獨立的審計,提高獨立審計的質量

              為防范會計舞弊,保持審計時的獨立性,提高審計的質量是必要的措施。先要加強對于會計師事務所的合理監管,有些會計師事務所因得不到利潤,會去降低審計的成本,嚴重損害到審計的質量,而這時應該對會計師事務所的審批條件方面提出更高的要求,及控制審計時的成本降低。還有,審計的人員也要隨時的保持應有的職業謹慎,能夠及時的去發現可能存在的舞弊。同時,還要加強法制建設,低風險的法律制度決定了會計師的審計質量,所以,要做到依法懲處,保證審計時的獨立性,還應小心謹慎的進行核對,以提高審計的質量。

              五、總結

              本文通過對會計舞弊的防范與治理的研究后了解,會計舞弊是能夠破壞經濟的發展,嚴重損害企業公司的利益與破壞企業的信譽,只有對其進行監督和治理,才會增強會計職業的誠信度和完善會計的審計與標準體系,這樣才能全面的提高會計人員的職業道德素質,并且更快更好的發展會計行業,以在未來的道路上發展出新的層面。

              參考文獻:

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              [3]張國恒.淺析會計舞弊的防范與治理[J].企業科技與發展,2008(020.

              第7篇:信息時代利與弊范文

              關鍵詞:財務舞弊;預防;控制;治理

              中圖分類號:F230 文獻標識碼:A 文章編號:1001-828X(2012)12-0-01

              財務舞弊是指企業的財務信息者為了各種目的,有意識來扭曲企業的真實財務信息的行為。財務舞弊所造成的危害已是人所共知,究竟應采用何種措施才能夠有效地遏制企業的財務舞弊行為正在不斷地考驗著各利益相關方的智慧。

              一、財務舞弊常見手段

              財務舞弊的手段多種多樣,有的明顯、有的隱蔽,有的直接、有的間接,總結財務舞弊的手段發現,以下集中財務舞弊手段最為常見:

              1.利用不被允許的會計政策舞弊

              會計政策的選擇對于企業的財務信息影響很大,資產折舊、股權投資、費用確認等等,這些會計政策的不同選擇會導致財務信息的差別巨大。舉例而言,以資產折舊為例,一些企業為了自身的利益,可能會違背相關會計政策的規定,進行折舊方法的隨意調整,從而影響企業的即期利潤。還比如,一些企業在應收賬款、壞賬準備方面大做文章,使得企業的利潤按照自己的意圖隨意增減,這都導致了財務信息的失真。

              2.利用內控薄弱進行財務舞弊

              很多企業的內部控制機制不夠完善,這給一些別有用心的財務人員提供了轉空子的機會,這種舞弊手段在很多企業中都普遍存在。舉例而言,一些財務人員利用自己的職權挪用公款、私自報賬等,這些支出都會最終通過財務信息體現出來,由此帶來財務信息的扭曲。再比如,一些企業的倉庫管理人員私吞貨物等等,這些財務舞弊的行為都是內控環節薄弱導致的。

              3.利用關聯交易來財務舞弊

              關聯交易是指企業為了虛增或者減少利潤,而與關聯公司進行的明顯與交易資產價值不符的行為。目前關聯交易在我國的上市公司中比較普遍,關聯交易使得企業的財務信息嚴重的偏離其實際。舉例而言,一些企業之間通過關聯購銷,來相互增加對方的業績,但是這種交易行為具有虛假性,不是真實財務行為的反應。

              二、財務舞弊的動機

              不同的財務舞弊主體,其進行財務舞弊的動機是不一樣的,從財務舞弊的主體來看,有財務管理人員、有企業管理人員以及企業三個主體,這三者作為經濟人,都有進行財務舞弊的動機,具體闡述如下:

              1.財務人員

              對于財務人員來講,財務舞弊的動機就是給自己帶來更多的收入,外部監管的不嚴助長了財務人員進行財務舞弊的行為。與此同時,其職業素養的高低也會影響到其舞弊的行為,如果沒有良好的職業素養,期就會在具體的工作中迷失,利用職務之便來進行財務舞弊。

              2.管理人員

              隨著企業所有者與管理者的分離,企業一般都是由專門的職業經理人負責具體事務的打理,這就導致二者之間信息的不對稱,企業的管理者為了使企業的業績更加漂亮,從而獲得更多的物質獎勵,其就有動機來進行財務舞弊。

              3.企業

              對于企業來講,企業經營的基本目的就是為了獲得利潤,當企業經營業績一定的情況下,財務舞弊事實上是一種收入的再分配。如果企業本來有盈利,但是卻通過從財務舞弊讓企業虧損,那么對于國家而言就會導致稅收的減少。

              三、財務舞弊的預防與治理

              對于企業的財務舞弊行為,預防是基礎,治理是手段,針對目前企業常見的財務舞弊手段,治理是必然舉措,但是針對財務舞弊的動機進行預防才是根本之策。

              1.完善對企業的外部監督

              對于企業財務舞弊的行為僅僅依靠企業方面的自律是沒有辦法加以杜絕的,一個關鍵手段還是要通過加強監管和審計來從外部施壓確保企業不進行財務舞弊。外部監督機制的建立涉及到兩個方面:一方面是制度,即通過完善的制度來規范企業的財務行為,讓企業嚴格按照制度的規定進行財務信息的處理,減少其舞弊行為;另外一方面就是組織,通過建立一個獨立的外部監督審計機構,對于企業的財務行為進行審計,一旦發現財務舞弊行為,就按照制度的規定進行處罰,通過處罰來加大其舞弊成本,減少舞弊行為。

              2.加強企業內部控制機制

              針對企業內部薄弱所導致的財務舞弊行為,企業內部應進一步健全內部控制機制,通過內控機制的完善來減少導致財務舞弊的漏洞。企業內部控制機制的建立有兩個關鍵點:一是在崗位的設置層面,應注意相互制衡,優化財務流程,避免因為崗位職責設置不恰當所帶來的監管漏洞;另外一個方面就是將內部財務檢查常態化,通過不斷的檢查發現財務舞弊的苗頭與行為,進而及時的采取措施加以制止。

              3.注重對相關人員的教育

              動機是財務舞弊中不可忽視的一個因素,要想將財務舞弊相關主體的舞弊動機消除,必須要借助于宣傳教育這樣一個手段。通過宣傳教育一方面讓相關人員了解到財務舞弊做造成的嚴重后果,同時也讓相關人員知道財務舞弊給自身所帶來的危害,通過這種教育可以讓相關人員減弱自身進行財務舞弊的動機,從而起到預防的作用。未來增強宣傳教育的效果,可以采用事例來佐證,這樣更能夠提升教育的效果。

              總之,財務舞弊作為現代經濟社會的一種常見現象,其危害之大已經被無數的案例資料加以證實。鑒于此,社會應對財務舞弊的這種行為高度重視,國家通過外部監督機制的完善來減少舞弊行為,企業從內部控制的角度出發來減少財務舞弊行為,通過這兩種措施的有效財務來最大限度的減少財務舞弊給利益相關者所帶來的危害。

              參考文獻:

              [1]侯迎新.公司財務舞弊成因及治理綜述[J].中國管理信息化,2009(10).

              [2]劉.內部控制與公司財務舞弊治理[J].東方企業文化,2007(2).

              [3]陳少華.財務舞弊成因之綜合分析[J].經濟經緯,2005(1).

              第8篇:信息時代利與弊范文

              關鍵詞: 會計信息化;會計造假;內部控制;防治措施

              以計算機技術、通信技術和感測技術為代表的現代信息技術的相繼問世及其在會計信息處理中的廣泛應用,不僅減輕了會計人員的工作強度,加快了會計信息的處理速度, 提高了會計信息的效益和質量,更重要的是它拓寬了會計的研究領域、深化了會計理論探索的內涵和外延,同時,為會計實踐提供了有利條件,也為加強會計內部控制提供了便利的方法。但是隨著會計電算化事業的長足發展,在中外企業、上市公司實行會計信息化的過程中,利用計算機會計系統客觀存在的安全缺陷進行的違紀、違法和犯罪活動也有所增加,給企業和社會造成了嚴重的損失。信息化條件下財務造假與舞弊更具有隱蔽性和欺騙性,那么,如何有效地預防和治理就顯得尤為重要了。

              一、會計信息化過程中的舞弊和主要作法

              會計信息化過程中的舞弊是指某些人員為了達到個人或小團體的目的,在使用和管理會計信息系統時,利用業務便利或者不按操作規程或未經允許上機操作, 對會計電算化系統進行破壞、惡意修改、偷竊等故意違反會計職業道德的行為。

              會計信息化過程中的舞弊作法主要包括: 非法篡改業務數據, 在經濟業務數據輸入計算機之前或輸入過程中, 通過虛構、修改、刪除會計數據等手段來達到舞弊目的;非法篡改財務軟件應用程序或數據文件;非法修改、截留、銷毀輸出的財務報表;其他非法手段, 如冒名頂替、盜取密碼或利用網絡黑客程序非法進入、拍照、拷貝、仿造或利用終端竊取會計信息等。

              二、會計信息化過程中舞弊現象產生的原因分析

              (一)財務軟件自身并不完善, 存在著一定的技術缺陷

              由于各單位所使用的財務軟件開發方式不同,種類繁多,給會計信息化的舞弊行為創造了便利條件。就通用商品化會計軟件而言,目前市場上就有數百種之多,開發水平參差不齊,功能結構和用法各不相同,其內容設計和售后服務存在諸多問題。尤其是網上交易、網上會計還存在一些漏洞,容易造成會計信息外泄或財務系統遭到攻擊。有些單位自行開發或委托開發的財務軟件在系統的安全性和保密性上更是存在很多不足和隱患,如:系統源程序缺少必要的加密措施,容易被修改和盜用;財務軟件系統功能不全,很多都缺乏完整的操作日志,權限混亂、責任不清等。

              (二)會計信息化過程中的內部控制制度存在缺陷

              一是單位領導對會計信息化工作認識不足。很多單位領導也知道會計工作信息化的優越性和必然性,但是對具體的信息化過程不甚了解,對會計信息化給單位財務工作帶來的新方式、新問題認識不足,甚至有些領導認為,會計信息化也是換湯不換藥,不加改革,還用以往的財務管理辦法和管理制度,結果使財務工作一團混亂,漏洞頻出。二是缺乏有效地系統操作管理制度和系統維護管理制度。財會部門不能做到專機專用,財務人員不能正確操作計算機,造成系統內部數據的破壞或丟失, 影響整個會計信息系統的正常運行。三是財務人員崗位分工不清, 沒有嚴格的授權制度。實行信息化后, 一些傳統的核對、計算、存儲等內部會計控制方式均被計算機和程序所替代, 應該及時調整,按照軟件的要求和單位需要,重新設置會計人員的崗位和權限,做到分工明確、權責清晰,否則就會給別有用心的人以可乘之機。由于內部控制制度薄弱, 操作人員可能超越權限或未經授權的人員有可能通過計算機和網絡瀏覽全部數據文件, 篡改、復制、偽造、銷毀企業重要的數據, 以達到舞弊目的。如總賬和明細賬都由計算機根據審核后的會計憑證自動登記和歸集, 取消了手工條件下兩者的核對工作等等。而不少單位沒有及時建立與之相配套的新的內部控制制度對此加以約束。四是會計信息化檔案管理制度不完善。信息技術條件下的會計檔案管理有其特殊方式,應該建立完善地管理制度,采取新的保密措施。常見的會計信息備份不及時,存儲會計檔案的磁盤和會計資料不能及時歸檔, 或已經歸檔的內容不完整, 或沒有及時制定相應的會計信息化檔案保管人員職責等, 都可能造成會計檔案被人為破壞和自然損壞,乃至單位會計信息泄密。

              第9篇:信息時代利與弊范文

              關鍵詞: 會計信息化;會計造假;內部控制;防治措施

              以計算機技術、通信技術和感測技術為代表的現代信息技術的相繼問世及其在會計信息處理中的廣泛應用,不僅減輕了會計人員的工作強度,加快了會計信息的處理速度, 提高了會計信息的效益和質量,更重要的是它拓寬了會計的研究領域、深化了會計理論探索的內涵和外延,同時,為會計實踐提供了有利條件,也為加強會計內部控制提供了便利的方法。但是隨著會計電算化事業的長足發展,在中外企業、上市公司實行會計信息化的過程中,利用計算機會計系統客觀存在的安全缺陷進行的違紀、違法和犯罪活動也有所增加,給企業和社會造成了嚴重的損失。信息化條件下財務造假與舞弊更具有隱蔽性和欺騙性,那么,如何有效地預防和治理就顯得尤為重要了。

              一、會計信息化過程中的舞弊和主要作法

              會計信息化過程中的舞弊是指某些人員為了達到個人或小團體的目的,在使用和管理會計信息系統時,利用業務便利或者不按操作規程或未經允許上機操作, 對會計電算化系統進行破壞、惡意修改、偷竊等故意違反會計職業道德的行為。

              會計信息化過程中的舞弊作法主要包括: 非法篡改業務數據, 在經濟業務數據輸入計算機之前或輸入過程中, 通過虛構、修改、刪除會計數據等手段來達到舞弊目的;非法篡改財務軟件應用程序或數據文件;非法修改、截留、銷毀輸出的財務報表;其他非法手段, 如冒名頂替、盜取密碼或利用網絡黑客程序非法進入、拍照、拷貝、仿造或利用終端竊取會計信息等。

              二、會計信息化過程中舞弊現象產生的原因分析

              (一)財務軟件自身并不完善, 存在著一定的技術缺陷

              由于各單位所使用的財務軟件開發方式不同,種類繁多,給會計信息化的舞弊行為創造了便利條件。就通用商品化會計軟件而言,目前市場上就有數百種之多,開發水平參差不齊,功能結構和用法各不相同,其內容設計和售后服務存在諸多問題。尤其是網上交易、網上會計還存在一些漏洞,容易造成會計信息外泄或財務系統遭到攻擊。有些單位自行開發或委托開發的財務軟件在系統的安全性和保密性上更是存在很多不足和隱患,如:系統源程序缺少必要的加密措施,容易被修改和盜用;財務軟件系統功能不全,很多都缺乏完整的操作日志,權限混亂、責任不清等。

              (二)會計信息化過程中的內部控制制度存在缺陷

              一是單位領導對會計信息化工作認識不足。很多單位領導也知道會計工作信息化的優越性和必然性,但是對具體的信息化過程不甚了解,對會計信息化給單位財務工作帶來的新方式、新問題認識不足,甚至有些領導認為,會計信息化也是換湯不換藥,不加改革,還用以往的財務管理辦法和管理制度,結果使財務工作一團混亂,漏洞頻出。二是缺乏有效地系統操作管理制度和系統維護管理制度。財會部門不能做到專機專用,財務人員不能正確操作計算機,造成系統內部數據的破壞或丟失, 影響整個會計信息系統的正常運行。三是財務人員崗位分工不清, 沒有嚴格的授權制度。實行信息化后, 一些傳統的核對、計算、存儲等內部會計控制方式均被計算機和程序所替代, 應該及時調整,按照軟件的要求和單位需要,重新設置會計人員的崗位和權限,做到分工明確、權責清晰,否則就會給別有用心的人以可乘之機。由于內部控制制度薄弱, 操作人員可能超越權限或未經授權的人員有可能通過計算機和網絡瀏覽全部數據文件, 篡改、復制、偽造、銷毀企業重要的數據, 以達到舞弊目的。如總賬和明細賬都由計算機根據審核后的會計憑證自動登記和歸集, 取消了手工條件下兩者的核對工作等等。而不少單位沒有及時建立與之相配套的新的內部控制制度對此加以約束。四是會計信息化檔案管理制度不完善。信息技術條件下的會計檔案管理有其特殊方式,應該建立完善地管理制度,采取新的保密措施。常見的會計信息備份不及時,存儲會計檔案的磁盤和會計資料不能及時歸檔, 或已經歸檔的內容不完整, 或沒有及時制定相應的會計信息化檔案保管人員職責等, 都可能造成會計檔案被人為破壞和自然損壞,乃至單位會計信息泄密。

              (三)財務人員計算機和網絡知識欠缺

              會計電算化事業發展到今天,會計信息的獲取與傳遞大多以網絡形式進行,這要求財務人員既要掌握一定的會計專業知

              識, 還要掌握相應的計算機和網絡知識、財務軟件的使用技術以及保養和維護技術。而目前一般會計人員對財務軟件的應用方法掌握的不夠透徹和熟練, 對計算機和網絡技術的認識不足, 對財務軟件運行過程中出現的故障不能及時排除, 對違規行為不能及時發現、這些都為舞弊提供了便利。

              (四)內部審計監管不力

              單位內部審計人員工作疏忽大意或對系統了解不透, 不能及時發現軟件操作中存在的問題, 使會計工作中存在的隱患不能及時解決。尤其是上市公司或集團公司,由于組織龐大、系統繁雜、會計信息來往頻繁,更容易出現舞弊現象。主要體現在審計人員對會計電算化、信息化工作本身不是太了解, 對計算機系統的運行不熟悉, 或對遠程審計等手段陌生,因此對出現的問題無法做出正確的職業判斷。

              (五)財政、稅務機關等業務主管部門監管不力

              目前看來,一些業務主管部門對會計信息化及其帶來的一系列問題缺乏有效的管理辦法。以稅務機關為例,只是利用現代化手段部分地實現了網上或遠程報稅,卻沒有啟動遠程監管或遠程稽查,對網上交易、電子商務和網絡會計存在的問題缺乏有效的管理辦法,對一些單位的舞弊行為不能做到及時發現、及時提醒和警告。

              三、會計信息化過程中舞弊的防治措施

              現代信息技術在企業管理、財務管理中廣泛應用,給組織帶來更多發展機遇的同時,利用ERP系統或電算化會計信息系統的舞弊現象必然會有所增加,甚至花樣翻新。雖然這些舞弊手段具有一定的隱蔽性且有較高的智能化, 但是只要我們采取正確的防治措施, 就可以起到提前預防和控制的作用。

              (一)選擇適合自己單位特點的財務軟件

              在購買財務軟件或管理軟件時,結合本單位自身的特點和國家的有關規定, 盡量購買市場上開發比較成熟的通用商品化軟件。 購買后, 應先進行一段時間的不間斷試用,尤其注意整個系統的權限設置、初始化設置、安全性和保密性等關鍵因素,進行系統完善和維護,發現問題及時與商家聯系解決。

              (二)提高組織領導對會計信息化工作的認識

              財務部門應該利用一切方法,向單位領導說明會計信息化給單位財務工作帶來的新方式、新途徑和新問題,以及這些問題的解決辦法和防治建議,讓領導對會計信息化實施的情況做到心中有數,積極調整管理模式和管理思路。

              (三)建立健全規章制度,強化防范與控制能力

              財政部制定的《會計電算化基本工作規范》中指出:“開展會計電算化的單位應根據工作需要, 建立健全包括會計電算化崗位責任制、會計電算化操作管理制度、計算機硬軟件和數據管理制度、電算化會計檔案管理制度的會計電算化內部管理制度?!边@就要求各單位在實現會計信息化的過程中,要針對專業特點,不斷完善相關管理制度。既要有嚴格的授權控制,如通過對不同人員權限的分配、設置密碼等手段對上機操作和動用系統資源加以控制,必須對計算機軟件開發人員操作權限進行嚴格的限制, 不允許軟件開發人員有會計記賬、修改、出納等權限等;又要有完善的內部牽制制度,如按內部牽制原則實行職務分離控制、業務程序控制等合理分工、明確責任、互相制約、互相監督, 從而防止工作差錯或故意舞弊等現象的發生。

              此外,制定有關的操作管理制度、系統維護管理制度和加強會計電算化檔案管理等保證系統安全、數據安全、信息完整準確也是必不可少的。

              (四)著力培養復合型的財會人才,加強會計職業道德建設

              會計信息化條件下,為了更好地發揮會計的管理職能,全社會都應著力培養精通現代信息技術的會計專業管理人才,即“會計——計算機——管理”型的復合型人才, 以促進會計電算化事業的順利發展。同時,財會專業人才的職業道德建設仍需要進一步加強。既要有良好的職業能力,也要有良好的職業操守,是對現代化會計人才的必然要求。

              (五)加強審計監督,尤其是內部審計監督

              加強審計監督主要包括三個方面:一是對會計信息系統的監督,這要求審計人員對會計電算化、信息化系統本身的每一個環節進行核查、監督, 并審核和評估其程序的合法合規性。二是審計監督組織內部控制制度是否嚴密,第一時間發現內部控制系統的弱點,完善內部控制與牽制制度;三是要提高審計人員的職業素質, 加強對舞弊手法的甄別能力, 同時要加快審計電算化、信息化的研究、開發和應用, 以加強對會計信息化系統審計和全面監管的要求。

              (六)加強外部監督

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